¿Sabe que cinco sentido común sobre el pago de la seguridad social no harán que el pago de la seguridad social sea en vano?
En primer lugar, es ilegal que una empresa no pague la seguridad social.
Para evitar pagar la seguridad social, algunas empresas aumentan los salarios en lugar de las contribuciones a la seguridad social. Esto puede ser una gran tentación para las personas que no entienden la seguridad social. Creo que muchos recién llegados al lugar de trabajo se han encontrado con cosas similares. Pero quiero decirte que no seas estúpido. Si sigues este consejo, tienes mucho que perder.
En primer lugar, el pago de la seguridad social es obligatorio y es ilegal que una empresa no pague la seguridad social a sus empleados. Los empleados pueden utilizar armas legales para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos. En segundo lugar, el pago de la seguridad social no sólo puede proteger sus derechos e intereses actuales, sino que también puede ser de gran ayuda para las pensiones futuras. Finalmente, las cuotas de seguridad social pagadas por los empleados actuales corren a cargo de la empresa, y la empresa soporta más costos, lo que aumentará; reducir en gran medida su propia presión de pago. Por lo tanto, es ilegal que una empresa se niegue a pagar la seguridad social por cualquier motivo.
En segundo lugar, existen muchas condiciones para recibir pensiones.
Para recibir una pensión se deben cumplir dos condiciones. Uno es alcanzar la edad de jubilación legal nacional. La edad de jubilación actual en nuestro país es de 50 años para las trabajadoras, 55 años para las directivas y 60 años para los trabajadores. Sin embargo, la sugerencia de una "jubilación retrasada" se propuso en el "14º Plan Quinquenal" del año pasado, por lo que la edad legal de jubilación puede cambiar en el futuro. Otra condición es que el seguro de pensión se haya acumulado durante 15 años. Sólo si se cumplen estas dos condiciones al mismo tiempo se podrá recibir una pensión con normalidad.
Sin embargo, si alcanzas la edad legal de jubilación pero no tienes suficientes años de cotización, puedes optar por posponer la jubilación y ampliar los años de cotización hasta los 15. Si no ha pagado lo suficiente después de cinco años, puede pagar las tarifas restantes en un solo pago. Si el plazo de pago es demasiado corto y no desea devolverlo, también puede cambiar a una pensión de residente. Aunque los beneficios no son tan buenos como las pensiones de los empleados, son pensiones de por vida como las de los empleados y pueden proporcionar buenos beneficios de jubilación.
En tercer lugar, las consecuencias de la compensación del seguro médico son enormes.
Si pagas un seguro médico durante un determinado número de años, también podrás disfrutar de beneficios de por vida. Normalmente, las mujeres pueden contribuir durante 20 años y los hombres pueden contribuir durante 25 años. Las regulaciones específicas deben adaptarse a las condiciones locales.
Pero a la hora de pagar el seguro médico, es mejor no liquidarlo, de lo contrario no podrás disfrutar del reembolso del seguro médico a partir del mes siguiente, el tiempo de pago es demasiado largo y habrá Habrá un período de espera de 6 meses antes de poder usarlo. Si sucede algo inesperado durante el período de pago, tendrá que pagar de su propio bolsillo, así que trate de evitar el período de brecha causado por el pago del seguro médico.
En cuarto lugar, es útil que los empleados varones paguen un seguro de maternidad.
Algunas personas dicen que es un desperdicio que los empleados paguen el seguro de maternidad, porque no lo necesitan en absoluto. De hecho, esta interpretación es errónea, aunque las empleadas pueden disfrutar del reembolso de los gastos médicos de maternidad y de subsidios de maternidad durante el embarazo y el parto. Sin embargo, los empleados varones que pagan seguro de maternidad pueden obtener licencia de paternidad remunerada cuando sus esposas quedan embarazadas. Si la esposa no paga el seguro de maternidad, también puede disfrutar de un reembolso médico basado en el seguro de maternidad de su marido.
En quinto lugar, puedes obtener dinero después de perder tu trabajo.
Siempre que haya pagado el seguro de desempleo durante un año antes de perder su trabajo y esté desempleado por su propia voluntad, como por ejemplo, haber sido despedido de la empresa, la empresa quebró, etc., usted Puede solicitar el seguro de desempleo después de registrarse para el desempleo. Cabe señalar que cuanto más largo sea el período de pago del seguro de desempleo, mayor será el período de recepción del seguro de desempleo, que puede ser de hasta 2 años.