¿La empresa descontará la seguridad social del mes actual o la seguridad social del mes anterior?

Análisis legal: El departamento de seguridad social deduce los salarios del mes actual y la unidad de trabajo deduce los salarios puede ser el mes actual o el mes anterior. En términos generales, los salarios de los empleados de la seguridad social se deducen en el mes actual, pero el momento del pago suele ser el mes siguiente. La seguridad social, es decir, el seguro social, se refiere a un sistema de seguridad social sin fines de lucro con la función de redistribuir los ingresos. Es prevenir y compartir riesgos sociales como la vejez, el desempleo, la enfermedad y la muerte, para realizar la seguridad social. y obligar a la mayoría de los miembros de la sociedad a participar. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. Si el empleador no declara a tiempo el monto de las primas de seguro social que debe pagar, el monto que debe pagarse se determinará sobre la base del 110% del monto pagado por el empleador el último mes después de que la unidad pagadora complete los procedimientos de declaración; la agencia de recaudación de primas del seguro social realizará las liquidaciones de conformidad con la reglamentación. Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y se impondrá una tarifa por pago atrasado del 0,05% sobre un día. desde la fecha del incumplimiento, si el empleador no paga dentro del plazo, las autoridades pertinentes impondrán una multa de no menos de una vez pero no más de tres veces el monto adeudado;

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , lesionados en el trabajo, desempleados y con hijos. El derecho del Estado y de la sociedad a la asistencia material.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Artículo 62 Si el empleador no declara el monto de las primas del seguro social que debe pagar conforme a la reglamentación, el monto que debe pagar se determinará con base en el 110% del monto pagado por la unidad en último lugar. mes después de que la unidad pagadora complete los procedimientos de declaración, las agencias de recaudación de primas del seguro social realizarán los pagos de acuerdo con las regulaciones.

Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de seguro social Para determinar la prima del seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular sellar, retener o subastar bienes cuyo valor sea equivalente a las primas de seguro social que deben pagarse, con el fin de El producto de la subasta se utilizará para compensar las primas de seguro social.

Artículo 86 Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y 10.000 yuanes adicionales. se cobrará diariamente a partir de la fecha del incumplimiento Cinco quintas partes de la multa por pago atrasado si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez pero no mayor; de tres veces el monto adeudado.

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