Acabo de pasar la entrevista en Shangri-La y originalmente era secretaria del director del departamento. Como resultado, RR.HH. consideró que yo era más adecuado para ser coordinador de ventas. Me gustaría saber cuál de estos dos puestos tiene el salario más alto.

Primero que nada te sugiero que no vayas. También hago selección de RRHH. Solicitó el puesto de secretaria del director del departamento, pero RR.HH. encontró varias razones para pedirle que fuera el coordinador de ventas. Esto es claramente un fraude en la contratación. De hecho, realmente quieren contratar ventas. El coordinador de ventas es solo un buen nombre para confundirlo. En realidad, es un trabajo de ventas normal.

En segundo lugar, es difícil para los hoteles con estrellas trabajar como recursos humanos y luego cambiar de trabajo a empresas extranjeras o buenas empresas que no sean hoteles, porque la cultura corporativa, la gestión y las reglas de la industria son muy diferentes. Y según mi experiencia personal, los beneficios de recursos humanos en los hoteles son mucho peores que en puestos similares en empresas extranjeras. Además, el trabajo es intensivo y complejo, la mayoría de ellos son días libres y el espacio de desarrollo es limitado.

En tercer lugar, el trabajo de RR.HH. es realmente muy prometedor y cada vez más importante, por lo que haces bien en elegir este campo y no te arrepientes. Le aconsejo que no siga una carrera en la industria hotelera. Le sugiero que busque industrias con alta capacitación y alto contenido de oro, como empresas de alta tecnología con uso intensivo de conocimiento o empresas maduras y reconocidas con financiación extranjera.

¡Espero que esto te ayude y te deseo éxito en tu carrera! Si tiene alguna pregunta, no dude en comunicarse conmigo.

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