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¿Cómo dar el alta a la seguridad social en una nueva empresa?

1. Las transferencias de seguridad social se dividen en dos situaciones: las unidades de la misma ciudad solo necesitan traer tarjetas de seguridad social para gestionar la incorporación de empleados a la nueva empresa. Para empresas en diferentes ciudades, el proceso específico de transferencia es el siguiente: debe solicitar un certificado de nacimiento en la Oficina del Seguro Social del lugar de transferencia y luego solicitar los materiales del seguro de pensión en la Oficina de Seguridad Social del lugar de transferencia con su cédula de identidad.

2. El proceso de solicitud de traslado de la seguridad social a otro lugar: solicitar la emisión del “Comprobante de Pago del Seguro” y presentar el “Certificado de Seguro” y solicitar la extensión de la relación de seguridad social; ; pasar por los procedimientos de transferencia de fondos; pasar por los procedimientos de renovación del seguro.

3. Materiales de preparación para el traslado de la seguridad social a otros lugares: manual del seguro de pensiones de los empleados, si es necesario identificar información relevante como la jornada laboral de los empleados que pagan, el período de pago estimado, etc. ., deberán expedirse los expedientes personales de los empleados que pagan.

Ampliar la cobertura del seguro de las unidades de datos y la proporción que pagan los madereros europeos;

1. Primas del seguro de pensiones: 12% pagadas por la unidad y 8% pagadas por el individuo.

2. Prima del seguro médico: La unidad paga el 7% y el individuo paga el 2%.

3. Prima del seguro de desempleo: La unidad paga el 0,2% y el individuo paga el 0,1%.

4. Prima del seguro de accidentes de trabajo: La unidad paga el 0,4% y los particulares no pagan.

5. Prima del seguro de maternidad: La unidad paga el 0,85% y los particulares no pagan.

6. Enfermedad crítica: 0,26% para unidades y ninguna contribución para individuos.

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