Después de la reforma del sistema de seguro de pensiones, las contribuciones a la seguridad social son 15. ¿Cómo afrontar los beneficios de jubilación?

La seguridad social es uno de los componentes más importantes del sistema de seguridad social. Es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a la población urbana que se encuentra temporalmente desempleada o desempleada por motivos de salud física o mental. Los principales elementos de la seguridad social incluyen el seguro de pensiones sociales, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. Los programas de seguridad social están controlados por el Estado y un determinado grupo se ve obligado a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos de seguridad social para generar fondos de seguridad social. Cuando se cumplen ciertas condiciones, los beneficiarios pueden recibir compensación por pérdidas de fondos de renta fija o acciones. Se trata de un mecanismo de redistribución cuyo objetivo es garantizar la producción de productos químicos y la estabilidad laboral y social.

Algunas personas piensan que los empleados jubilados de agencias e instituciones gubernamentales pueden recibir un seguro de pensión de cuatro a cinco mil yuanes o incluso más cada mes. ¿Significa esto que el seguro social de pensiones en agencias e instituciones gubernamentales es más rentable? De hecho, no es así.

Los departamentos gubernamentales y las instituciones públicas deben reformar e innovar las políticas de seguro de pensiones y establecer el correspondiente seguro de pensión social para los empleados. Aunque el seguro de pensiones de las instituciones públicas y la empresa son dos fondos de acciones diferentes, utilizan el mismo mecanismo de pago de seguros comerciales y el mismo software informático de nómina.

Ya sean empleados de una empresa o de una institución, el empleador y los empleados soportan las primas de la seguridad social a través de las cotizaciones a la seguridad social, con diferentes ratios de pago. La base de pago para agencias, instituciones y empleados gubernamentales es del 8%, que es el 20% de la base de pago de referencia. Los pagadores de la empresa soportan una parte, que varía de un lugar a otro, pero generalmente oscila entre el 13% y el 20%. Después de que se promulgaron las medidas integrales de implementación de mi país para reducir las primas de seguro social, los pagos empresariales tendieron a unificarse. En términos generales, las contribuciones empresariales tienden a ser uniformes.

Aunque la proporción de contribuciones corporativas en todo el país ha disminuido significativamente, la fórmula de cálculo de nuestro seguro de pensiones no ha cambiado, que incluye principalmente el seguro de pensión y el seguro de pensión de cuenta personal. El seguro de pensiones está vinculado al salario medio de desarrollo social de los empleados jubilados del año anterior, y una determinada proporción del salario de jubilación se paga en función de los años de pago y el nivel medio de pago.

El fondo del seguro de pensiones en la cuenta personal se calcula principalmente dividiendo el saldo de la cuenta del seguro médico por la edad legal de jubilación. La base de pago es el factor clave que determina el nivel de los fondos del seguro de pensiones durante el mismo período de pago. La mayoría de los departamentos gubernamentales y las instituciones públicas pagan a los fondos de seguro de pensiones entre 1,5 y 2,0 veces el nivel medio de desarrollo social, mientras que muchos empleados pagan el 60% del fondo de seguro de pensiones.

Si la cotización es 2,0 veces la base de cotización promedio de los hogares, la pensión puede recibir 65.438 + 0,5% del salario promedio de desarrollo social del año anterior. Cada año los empleados de la empresa pueden recibir el 60% del desarrollo social. salario del año anterior cada año 0,8% del salario medio. Este beneficio del seguro de pensiones casi se duplicará, pero el gasto real del seguro de pensiones será más del doble del monto original.

Según la proporción de la base de pago, cada mes se depositará en la cuenta personal el 8% de la base de pago. Si la base de pago es de 6.000 yuanes, se acreditarán 480 yuanes en la cuenta personal cada mes; si el monto del pago es de 20.000 yuanes, se acreditarán 1.600 yuanes en la cuenta personal cada mes.

En términos generales, como puedes ver, mientras la base de depósito sea la misma y el importe de las cotizaciones a la seguridad social pagadas sea el mismo, los beneficios de pensión que se generen en el futuro también serán los mismos. Pero el bajo monto del pago de la empresa puede ser menos claro. Además, de hecho, los departamentos gubernamentales y las instituciones públicas también han establecido sistemas de anualidades empresariales.

Es decir, el sistema de pensiones complementario en el que los individuos aportan el 10% y las empresas el 8%, lo que equivale a 1,5 veces la pensión de la cuenta personal. El sistema de seguro de pensiones es un sistema de seguridad social que se puede crear, y las empresas también pueden crear un sistema de anualidades empresariales, pero actualmente sólo unas pocas empresas han establecido un sistema de anualidades empresariales.

De hecho, el mayor problema ahora es la reforma e innovación de las agencias e instituciones gubernamentales y la política de seguro de pensiones recientemente implementada. No hay problema para pagar ahora. ¿Qué debo hacer con mis beneficios de jubilación? Según las normas actuales, además de las pensiones, también se pagarán prestaciones de pensión transitorias a los años de pago anteriores para compensar las deficiencias del seguro de pensiones de la cuenta personal y de las prestaciones del seguro de pensiones ocupacional antes de la implementación del sistema de seguro de pensiones.

A medida que pasa el tiempo, si una empresa y una institución pública establecen el mismo sistema de anualidades empresariales, los beneficios del seguro de pensiones serán los mismos bajo la misma base de pago, independientemente de si el año anterior se consideró como pago. . En el futuro, China también establecerá reglas y regulaciones para las pensiones personales.

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