¿Cómo es el trato en el Banco Agrícola de China?

Los beneficios en el Banco Agrícola de China varían dependiendo del puesto y consisten principalmente en salario básico, beneficios, subsidios y bonos de desempeño. En primer lugar, el salario básico se divide según el rango del empleado. El Banco Agrícola de China tiene 10 rangos, mientras que el ICBC tiene 25 rangos. Cada rango corresponde a un rango salarial diferente. En segundo lugar, la compensación de los empleados también incluye cinco seguros y un fondo, a saber, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de pensiones, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda. Esta parte representa aproximadamente el 20% del salario base. En términos de subsidios de transporte, el subsidio mensual para los administradores de cuentas suele ser de unos 700 yuanes, el subsidio de comunicaciones es de entre 100 y 500 yuanes, el subsidio para el almuerzo es de unos 300 yuanes y el subsidio de vivienda es actualmente de 1.500 yuanes por mes, pero hay una tendencia a la cancelación. Finalmente, los bonos de desempeño se otorgan en función del desempeño operativo de cada establecimiento, lo que significa que esta parte de los ingresos del empleado aumentará a medida que mejore el desempeño. En términos generales, el salario del Banco Agrícola de China no es fijo. Está estrechamente relacionado con la posición del empleado, el rango y el desempeño de la sucursal.