¿Cómo se trata a los docentes rurales?
Primero echemos un vistazo a la estructura salarial de los docentes. El salario de un docente solo se compone de salario de puesto, salario de grado salarial, salario por desempeño, subsidio, etc. Entre ellos, el salario de puesto y el salario de grado salarial están unificados. A nivel nacional, independientemente de si es rural o urbano, si es un área económicamente desarrollada o una zona montañosa remota, estos dos estándares salariales para los docentes son los mismos. Lo que amplía la brecha salarial de los docentes es principalmente el salario por desempeño y diversos subsidios. Habrá una gran brecha entre las áreas económicamente desarrolladas y las provincias económicamente débiles, y también habrá una gran brecha entre las áreas rurales y las ciudades.
01: Salario laboral, el salario laboral está relacionado con el título profesional del maestro. Para los estudiantes de último año de escuela primaria y secundaria, los salarios laborales para los grados 1 a 4 son: 6665 yuanes, 5157 yuanes, 4558 yuanes, 3915 yuanes. El salario de los profesores superiores de las escuelas primarias y secundarias es del nivel 5 al nivel 7, y los salarios correspondientes son: 3.405 yuanes, 3.005 yuanes y 2.773 yuanes. nivel 8 a 10, siendo el nivel 8 2440 yuanes y el nivel 9 2174 yuanes, 2007 yuanes para el nivel 10 el salario para puestos de título profesional junior es de 11 a 13 yuanes, y los salarios correspondientes son: 1819 yuanes, 1797 yuanes; , 1675 yuanes. Calculada de esta manera, la diferencia salarial entre los puestos de nivel 13 y los puestos de nivel 1 es de 4.990 yuanes.
02: Grado salarial salario, el salario de grado salarial está relacionado con los años de trabajo y el número de años en el puesto actual, y está vinculado al título profesional y la experiencia docente. Cuanto mayor sea el grado salarial, mayor. mayor el salario.
03: Varios subsidios, aquí está el subsidio para maestros de clase como ejemplo. En muchas regiones centrales y orientales, el subsidio para maestros de clase es de decenas de yuanes al mes, mientras que en áreas desarrolladas como Shenzhen, el maestro de clase. El subsidio es de no menos de 1.500 yuanes. Henan también introdujo el año pasado regulaciones según las cuales el subsidio mensual para los directores debe ser de no menos de 400 yuanes. En muchas ciudades, los maestros reciben subsidios de transporte y de alimentación, pero en las escuelas rurales, la mayoría sí los reciben. No tienen estos subsidios. Aunque todavía necesitan comer, tienen que desplazarse.
Hablando de subsidios, los bonos de fin de año han sido objeto de acalorados debates en los últimos años. Algunos lugares otorgan bonos de fin de año a los maestros, otros no, algunos dan de decenas de miles a decenas de miles y otros los dan. Les dan decenas de miles. En algunos lugares sólo dan unos pocos miles de yuanes, lo que depende completamente de la situación económica local y de la importancia que los líderes conceden a la educación.
04: El pago por desempeño representa una gran proporción en la estructura salarial de los docentes. Sin embargo, los estándares de implementación del pago por desempeño son diferentes en varios lugares. Algunos lugares lo implementan mejor y otros no lo implementan bien. . El pago es incompleto, lo que también da como resultado que los docentes reciban salarios diferentes por el mismo trabajo. Los salarios de los docentes en diferentes lugares pueden variar ampliamente.
Volviendo a la realidad, hablemos del salario de los docentes rurales. Soy docente rural desde hace 25 años y soy docente de primer nivel en escuelas primarias y secundarias. 4.200 yuanes, más deducciones por seguridad social, fondo de previsión y seguro médico. Mientras esperaba el pago, esta vez vi mi salario completo, 5.900 yuanes, en mi declaración de impuestos personal. En realidad, este salario no es demasiado bajo en el área local. Si no compras una casa o un automóvil, aún puedes mantener a tu familia. Es solo que tengo una experiencia docente relativamente larga y el salario de los profesores recién asignados no es tan alto. El salario de los profesores recién asignados es de más de 2000, lo que básicamente no es suficiente para gastos personales. algo de dinero, sólo me queda esperar el bono de fin de año.
En comparación con los profesores de las zonas urbanas, los profesores rurales no pueden recuperar las clases (porque hay pocos estudiantes y los padres no les prestan mucha atención), ni pueden vender materiales. Solo hay unas diez personas. en una clase y vender materiales no tiene sentido. Esto es lo que hacen las zonas rurales y rurales. Ésta es la razón por la que la brecha de ingresos entre los profesores urbanos es relativamente grande.