Puntos clave del diseño de un sistema contable para empresas de distribución de beneficios

1. Principios generales del sistema contable (incluidos los principios contables).

2. Métodos contables.

3. Partidas contables y sus descripciones.

4. Comprobantes contables.

5. Libros de contabilidad y procedimientos contables.

6. Formato del informe contable, procedimientos de presentación de informes e instrucciones de preparación.

7. Métodos de almacenamiento y procesamiento de expedientes contables.

8. Modificaciones a los sistemas contables, autoridades complementarias y demás normas pertinentes.

9. Normativa de contabilidad de costes.

10. Métodos de procesamiento de transacciones contables.

11. Disciplina contable.

La distribución de beneficios se refiere a la distribución de los beneficios totales obtenidos por una empresa y los beneficios obtenidos de empresas conjuntas dentro de un período determinado (normalmente un año) entre el Estado y las empresas, y entre empresas.

El procedimiento de distribución de beneficios se divide generalmente en las tres etapas siguientes:

1. El beneficio total obtenido por la empresa más los beneficios de las empresas conjuntas, es decir, la totalidad de los ingresos de la empresa. la empresa, después de pagar el impuesto sobre la renta Antes del impuesto de ajuste, las empresas conjuntas de la empresa, los acreedores y las partidas libres de impuestos de la empresa se deducirán para la primera distribución de acuerdo con las normas.

2. Con base en los ingresos imponibles de la empresa, calcule el impuesto a pagar de acuerdo con la tasa del impuesto sobre la renta prescrita y la tasa impositiva ajustada, y luego redistribuyalo entre el estado y la empresa. El saldo después de deducir el impuesto a pagar de la renta imponible es el beneficio retenido de la empresa.

3. Con base en las ganancias corporativas, las ganancias corporativas se transferirán a fondos especiales según la proporción prescrita.