La empresa quiere pagar la seguridad social de sus empleados, ¿cómo hacer un plan presupuestario?

En primer lugar, si su empresa está dispuesta a pagar la seguridad social de sus empleados de acuerdo con la política de seguridad social, puede utilizar el salario promedio de los empleados del año anterior como base para el pago de la seguridad social y calcular la contribución mensual de la empresa y la contribución individual. aportación según el ratio de pago correspondiente. La seguridad social incluye pensiones, atención médica, accidentes laborales, maternidad, desempleo y pagos combinados.

En segundo lugar, si su empresa solo paga la seguridad social a los empleados en lugar de basarse en los salarios promedio, puede pagar la seguridad social de los empleados basándose en la base mínima para el pago de la seguridad social en su distrito. Los métodos son los mismos que los anteriores. (Por supuesto, si no paga el salario promedio, tendrá que devolverlo si la auditoría de la seguridad social lo descubre. Si la situación es grave, será sancionado).

Si No estás seguro, puedes volver a preguntar.

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