¿Cuáles son los requisitos para ser director financiero?
CFO (Chief Financial Officer) significa director financiero o director financiero. Es uno de los puestos de alta dirección más importantes y valiosos de las empresas modernas. Con la profundización del desarrollo económico y la globalización, el conocimiento tradicional de la gestión financiera está lejos de satisfacer las necesidades de las empresas modernas. Un director financiero en el sentido moderno debe romper con la perspectiva financiera tradicional y comprender los conocimientos y métodos operativos de la gestión financiera, el gobierno corporativo, las operaciones de capital y otros aspectos desde una perspectiva estratégica; debe estar expuesto a una gran cantidad de conocimientos financieros de vanguardia; conocimiento e información de gestión en el país y en el extranjero. Tener una visión estratégica global, una comprensión profunda de las reglas internacionales relevantes y tomar decisiones financieras oportunas y precisas en un entorno de mercado que cambia rápidamente.
Entonces, cómo llegar a ser un excelente director financiero, lo entiendo desde los siguientes aspectos.
1. Tener una buena ética profesional
Todas las actividades comerciales de una empresa implicarán eventualmente la recaudación y el pago de fondos. El director financiero guarda los secretos fundamentales de la empresa sólo con el bien. Sólo así podremos ganarnos la confianza de los propietarios y operadores, que es la base para el desarrollo profesional. Sin embargo, una buena ética profesional no es innata ni puede enseñarse en los libros. Creo que su formación requiere el esfuerzo tanto de las empresas como de los individuos.
1. La cultura corporativa tiene un gran impacto en la ética profesional. Para los empleados, una empresa no es sólo un vehículo de intereses y carreras, sino también una escuela y una familia. El significado de escuela es que la empresa debe permitir a los empleados mejorar continuamente sus habilidades, posiciones y otros aspectos a medida que la empresa se desarrolla. El significado de familia es que la empresa debe permitir que los empleados tengan un sentido de pertenencia y orgullo. Sólo bajo la influencia de tal cultura corporativa la ética profesional puede tener el terreno para sobrevivir. No podemos imaginar que una empresa que no se preocupa por sus empleados, que es deshonesta y no es emprendedora produzca empleados que respeten la ética profesional.
2. Un buen mecanismo de incentivos en una empresa ayuda a establecer la ética profesional. Hay un antiguo dicho: El bullicio del mundo es para el beneficio de venir, y el ajetreo y el bullicio del mundo es para el beneficio de ir. Recuerdo que dije en un artículo anterior del CEO que el 70% de las relaciones entre personas, departamentos y departamentos y empresas se manejan a través de medios económicos y ajuste de intereses, el otro 30% requiere estímulo espiritual y estímulo unificado. Creo que los intereses son el medio más importante para ajustar diversas relaciones y también ayudan al director financiero a establecer una buena ética profesional.
3. Una correcta percepción personal de la vida. La ética profesional es uno de los estándares morales de una persona. Fundamentalmente, una persona ética debe tener una actitud correcta hacia la vida, incluyendo cómo entender la vida, la vida y el trabajo. Sólo comprendiéndolos correctamente se puede ser correcto. usted mismo puede tomar acciones correctas. La moralidad es esencialmente un tipo de comportamiento.
2. Tener cierto carisma y capacidad de liderazgo
El director financiero es el equilibrador de los intereses corporativos y partícipe de la formulación de la estrategia. Una personalidad noble determinará el desarrollo del director financiero. altura. Es posible que otros no estén particularmente de acuerdo con esto, pero creo que se puede atribuir al "talento" de ser un excelente director financiero. Al igual que al analizar a los empresarios exitosos del mundo, muchas personas tienen personalidades optimistas. Creo que hay varias cosas que son muy importantes en el carácter de un excelente director financiero:
1. Tener integridad e imparcialidad. Al equilibrar los intereses de todas las partes dentro y fuera de la empresa, incluido el equilibrio de los intereses de la empresa y los intereses personales, un carácter justo es la base para obtener el reconocimiento de todas las partes, y sólo con ese carácter se puede maximizar verdaderamente el valor de la empresa. diversos comportamientos serán beneficiosos para el desarrollo de la empresa y el desarrollo personal.
2. Optimista, redonda por fuera y cuadrada por dentro. El trabajo financiero en sí tiene funciones de servicio y control, y también tiene muchas restricciones. A veces es necesario adherirse a principios sin intensificar los conflictos, por lo que el estilo de hacer las cosas con un círculo exterior y un cuadrado interior es particularmente importante en el trabajo. Al mismo tiempo, las finanzas tienen que afrontar muchas inspecciones externas, del sistema fiscal, del sistema financiero, del sistema de auditoría, etc. El trabajo se enfrenta a muchas dificultades sin una actitud optimista, es difícil mantenerse en esa situación. un puesto durante mucho tiempo.
3. Buenas habilidades comunicativas.
Las finanzas se ocupan del dinero, pero también de las personas. Aunque estamos en la era de la información, el problema de la información no coincidente siempre existirá y nuestra comprensión de las cosas también es muy diferente. Creo que las buenas habilidades de comunicación no son solo la capacidad de recopilar y transmitir información, sino también la capacidad de hacerlo. Obtener conocimientos correctos para juzgar la información. Sólo así podremos unir a todos para promover conjuntamente el desarrollo de la empresa.
4. Actitud de trabajo diligente. Esto es aplicable a todos los puestos y es una regla fundamental. Creo que hay genios en el mundo, pero la gran mayoría de las personas logran ciertos logros mediante el trabajo duro y la diligencia. En este punto, creo que todos obtendrán un conocimiento común.
5. Tener habilidades de liderazgo. El propio director financiero es el líder de un equipo. Tener las correspondientes habilidades de liderazgo y construir un equipo fuerte y unido son las claves para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero corporativo. Mejorar la iniciativa de trabajo del equipo, poder mejorarse continuamente en el trabajo y brindar a todos un sentido de logro y pertenencia son las mayores dificultades que siempre enfrentarán los directores financieros.
3. Tener profundas habilidades comerciales
Las finanzas son una tecnología y existen requisitos sistemáticos en varios aspectos como costos, impuestos, auditoría, etc., y el director financiero es el Maestro de habilidades comerciales en la empresa Sólo así podremos llevar el trabajo financiero en la dirección correcta. El propio director financiero asume las responsabilidades básicas de supervisión, control y gestión financiera. Todas ellas son habilidades empresariales y se pueden resumir en dos aspectos: gestión del valor y gestión del comportamiento.
1. Gestión del valor: todas las actividades de la empresa se atribuyen en última instancia a los ingresos y gastos financieros, y se reflejan específicamente como flujo de caja. Es por eso que las empresas ahora plantean el concepto de que la gestión del valor es el rey. en realidad las actividades financieras de la empresa. Incluyendo la gestión de derechos de propiedad, la gestión del capital de trabajo y la gestión del flujo de caja, así como la gestión de operaciones de capital, etc.
2. Gestión del comportamiento: la gestión del comportamiento enfatiza el tema de "gobierno corporativo, estrategia y mecanismo de incentivos" para promover la construcción del sistema de la empresa. Cubre dos aspectos: primero, pertenece al nivel de gestión básico de la contabilidad empresarial. Es necesario construir los componentes básicos de la contabilidad corporativa a partir de tres aspectos: presentación de información contable, mecanismo de control contable y sistema de gestión financiera, y establecer un buen sistema financiero. plataforma de acción de gestión; en segundo lugar, es La cadena de control de gestión de la empresa es una cadena circular desde estrategia → plan de negocios → gestión del presupuesto → evaluación del desempeño → estrategia. Si bien se hace un buen trabajo en la gestión del valor en los dos aspectos, el control de los riesgos operativos y financieros también es una parte importante del trabajo del director financiero. Las finanzas son el cortafuegos más importante para una empresa, pero no es el último. uno. El director financiero desempeña un papel importante en la construcción del sistema de control de riesgos de una empresa.
4. Tener la capacidad de realizar resúmenes en profundidad y aprender continuamente.
Solo hay dos formas de mejorar, una es resumir y la otra es solo aprender; al resumir la experiencia y las lecciones, podemos corregir constantemente los errores y sacar adelante las fortalezas, superar las deficiencias y progresar, aprender conocimientos constantemente actualizados y adaptarnos al entorno en constante cambio, para que sea posible desarrollarnos en nuevas condiciones; Para el director financiero, creo que a partir del aprendizaje de conocimientos profesionales debemos centrarnos en aprender los siguientes aspectos.
1. Conocimiento financiero y conocimiento de operaciones de capital: después de trabajar en finanzas durante varios años, siento profundamente que las finanzas y las finanzas son inseparables, y la innovación financiera a menudo está vinculada a la innovación financiera, y la innovación financiera ha sido promovida. el futuro desarrollo de las finanzas. Hoy en día, existen cada vez más herramientas financieras que brindan una mayor plataforma para que las finanzas utilicen. Fortalecer el aprendizaje de conocimientos financieros es lo que todo director financiero debe hacer. Cuando una empresa se desarrolla hasta una determinada etapa, pasar de una plataforma industrial a una plataforma de capital también es un proceso necesario para el crecimiento empresarial. En este proceso, el director financiero desempeñará un papel muy importante en los métodos y modelos operativos en el campo del capital. varían ampliamente, y los riesgos y efectos también serán grandes. Aprender continuamente nuevos casos y contactar constantemente a firmas de valores y compañías de inversión mejorará su capacidad en esta área;
2. entidad microeconómica, el desarrollo de una empresa está estrechamente vinculado a la macroeconomía, y ninguna empresa puede desarrollarse de forma independiente fuera de la macroeconomía.
Comprender las tendencias macroeconómicas es importante para que las empresas se adhieran a la dirección correcta del desarrollo, y también es importante que las empresas tomen decisiones de comportamiento correctas, por ejemplo, frente a la política nacional de ajuste monetario, si algunas industrias quieren expandir su escala. , desde una perspectiva financiera, el momento puede no ser el adecuado. Además, en el proceso de comprensión de la macroeconomía, también tendrá una comprensión clara del desarrollo de la industria en la que opera la empresa, lo cual es muy beneficioso para que el director financiero brinde apoyo a la estrategia de la empresa;
3. Gestión empresarial: la gestión financiera es un aspecto muy importante de la gestión corporativa, pero la cultura corporativa, la estrategia corporativa, los recursos humanos y otros aspectos de la gestión también son aspectos muy importantes como director financiero que juega un papel importante en la gestión corporativa. , no puede centrarse únicamente en las finanzas. Mirar los problemas desde una perspectiva integral ayudará al director financiero a desempeñar un papel más importante en la empresa.
4. Conocimiento jurídico: Todas las actividades comerciales de una empresa deben basarse en una base legal. Este es el requisito previo para el funcionamiento a largo plazo de la empresa. Las leyes económicas son cada vez más detalladas y numerosas, y su impacto en las empresas también está aumentando, por supuesto, la "Ley de Contabilidad" y la Ley Fiscal, como la "Ley de Sociedades", la "Ley de Valores" y la "Banca Comercial". "Ley", "Ley", "Ley de Fideicomisos", "Medidas de Gestión de Divisas" y otras leyes y regulaciones, todas las cuales un excelente director financiero debe comprender y dominar. Sólo así podrá manejar los problemas que enfrenta con facilidad. Para ser un excelente director financiero, creo que no basta con tener las condiciones anteriores, también es necesario tener mucha experiencia, valentía y una serie de condiciones más, y por supuesto, el amor por el trabajo financiero en sí. El camino para convertirse en un excelente director financiero está lleno de dificultades y desafíos. Creo que siempre que tenga espíritu de perseverancia, diligencia, optimismo, aprendizaje continuo y coraje para innovar, definitivamente se convertirá en un excelente director financiero.
Recuerda adoptarlo si te ayuda, ¡gracias!