¿Qué significa cobertura universal?
1. La seguridad social incluye seguros de pensión, médicos, de accidentes de trabajo, de desempleo y de maternidad.
En segundo lugar, el seguro social es un tipo de seguro requerido por el Estado. El Estado desarrolla empresas de seguro social, establece un sistema de seguro social y crea fondos de seguro social con el fin de permitir a los trabajadores recibir asistencia y disfrutar de beneficios de seguro en caso de vejez, enfermedad, lesiones relacionadas con el trabajo, desempleo y parto. . La "Ley Laboral" y la "Ley de Seguro Social" de mi país estipulan claramente que es obligación legal del empleador pagar el seguro social de los trabajadores, que obviamente es obligatorio por parte del Estado. El empleador no podrá negarse a asumir esta obligación legal. cualquier excusa o motivo.
Pregunta 2: ¿Qué es el seguro universal? El seguro universal de 10 puntos significa que todos pueden añadir un seguro de pensión, que no es obligatorio. Depende de su propia elección. Si quieren pueden pagar, si no quieren no tienen que pagar.
Pregunta 3: ¿Qué debemos hacer si todos están asegurados? ¿Qué es la matrícula universal y cuál es su importancia?
El plan de registro del seguro universal es una importante labor básica del seguro social. De conformidad con la "Ley del Seguro Social" y otras leyes y reglamentos, con el objetivo de lograr una cobertura total y una gestión precisa del seguro social, mediante comparación de información, recopilación de datos, encuestas de hogares, gestión centralizada de datos y actualización dinámica, el estado de participación en el seguro social de todo tipo de personal se registra y complementa, mejora y estandariza, promueve la participación integral y continua de todas las personas en los seguros y salvaguarda eficazmente los derechos e intereses de seguridad social de los residentes urbanos y rurales.
Pregunta 4: ¿Qué significa integrar tres certificados en uno para la matrícula universal? Los empleados actualmente empleados tienen seguridad social, los autónomos urbanos pueden solicitar seguridad social de empleo flexible en la Oficina de Talentos, los residentes urbanos desempleados pueden solicitar seguridad social a nivel de calle y los agricultores desempleados pueden solicitar seguridad social en la aldea.
En otras palabras, independientemente de su situación y la naturaleza de su trabajo, existe un sistema de seguridad social adecuado para usted (no significa que el Estado le obligue a participar en un seguro o le proporcione un seguro). Este es un sistema de seguridad social que ofrece diferentes precios y beneficios a varios grupos de personas.
Pregunta 5: ¿Existe un límite de edad para la participación universal? Tener al menos 16 años y no ser estudiante.
Pregunta 6: ¿Qué significa participación universal? El seguro universal significa que todos pueden sumar un seguro de pensión y no es obligatorio. Depende de su propia elección. Si quieren pagar, pueden pagar, pero si no quieren pagar, no tienen por qué hacerlo. Esto es voluntario.
Pregunta 7: ¿Qué significa participación universal? El seguro universal significa que todos pueden añadir un seguro de pensión y no es obligatorio. Depende de su propia elección. Pueden pagar si quieren, pero no tienen que pagar si no lo hacen.
Pregunta 8: ¿Qué significa seguro universal? ¿Todos tendrán que pagar la seguridad social en el futuro? El seguro universal significa que todos pueden añadir un seguro de pensión y no es obligatorio. Depende de su propia elección. Pagan si quieren pagar y si no quieren pagar no lo hacen. Esto es voluntario.
Pregunta 9: ¿Qué quiere decir con seguridad social universal para trabajadores y trabajadores subcontratados? ¿Seguridad social universal es lo que solía decir la gente? Las "empresas de propiedad de todo el pueblo" ahora se denominan "empresas de propiedad estatal".
Trabajadores subcontratados: Los trabajadores firman un contrato laboral directamente con el empleador y tienen una relación laboral directa con el empleador; todos los beneficios y beneficios son disfrutados por su empresa, y todas las obligaciones que debe asumir el empleador son asumidas por su empresa; su empresa soporta.
Laboral: El trabajador firma un contrato laboral con la empresa de servicios laborales y un acuerdo laboral con el empleador. No existe relación laboral directa con el empleador. Los beneficios sociales son compartidos por la unidad de despacho que firma su empresa. un contrato laboral con.
La diferencia entre los trabajadores que solicitan la seguridad social y los trabajadores subcontratados es que los trabajadores subcontratados han firmado un contrato laboral con la unidad y la unidad debe pagar la seguridad social. A partir de ahora se aplicará la Ley de Contrato de Trabajo y los trabajadores no tendrán que pagar seguridad social. Para cuestiones futuras se aplicará la ley civil y no la ley sobre contratos de trabajo.