La empresa quiere solicitar un préstamo. Nuestra empresa es una empresa constructora. El jefe quiere que gane más de 7 millones. Los ingresos reales son sólo más de 300.000. ¿Qué tengo que hacer?
[Ajuste de la estructura empresarial, captación de talento, desarrollo de la cultura empresarial, objetivos estratégicos de la empresa, visión de la empresa, etc. ]
La clave para aumentar los ingresos después de la reorganización de la empresa es el negocio, ¡y el volumen de negocio debe ser grande! ¿De dónde surge el negocio? Por supuesto pujar, atraer clientes, etc. (Establecer oficinas en todo el país y expandir negocios en todo el país)
¿Cómo ofertar con éxito? ¡Por supuesto, su plan está muy bien hecho, muy estandarizado y cumple con las necesidades y requisitos del Partido A!
¡Este aspecto es cuestión de talento! Contrate ingenieros con salarios altos y busque estudiantes universitarios que acaban de ingresar a la sociedad como la minería de oro y capacítelos.
Cómo conservar los talentos: la clave no es el trato, sino la cultura empresarial. Quiere que los empleados tengan un sentido de pertenencia, que es un método común utilizado en muchas industrias de ventas. En cuanto a cómo hacer que los empleados sientan que pertenecen, puede consultar esta referencia. Las diferentes industrias todavía están muy alejadas.
(¡Todo depende de tus manos! Si tienes alguna duda, puedes seguir preguntando)