Cuando inicia una sociedad, debe saber cómo calcular la participación accionaria y los dividendos.
Los dividendos son una forma de ingreso para los accionistas. La fórmula para calcular los dividendos es: Dividendos = Dividendos/número promedio ponderado de acciones ordinarias. Los accionistas reciben dividendos en proporción a su aporte de capital pagado; cuando la empresa aumenta el capital, los accionistas tienen prioridad para suscribir capital en proporción a su aporte de capital pagado. Esto salvo que todos los accionistas acuerden no distribuir dividendos en proporción a sus aportes de capital o no dar prioridad a los aportes de capital suscrito.
La llamada propiedad accionaria de los empleados significa que las empresas ofrecen diversas condiciones preferenciales para que los empleados puedan obtener acciones de sus empresas y convertirse en accionistas de la misma. Debido a que el capital representa la carga de las pérdidas y ganancias, y los empleados están dispuestos a asumir el riesgo del éxito o el fracaso del negocio, las acciones de los empleados solo se aplican a las sociedades anónimas.
Los dividendos de la empresa generalmente se determinan en función de las necesidades de desarrollo y rara vez se distribuyen todas las ganancias del año. Generalmente, las empresas que no son rentables, no rentables o que generan pérdidas no pagan dividendos.
Los dividendos son la distribución de ganancias no distribuidas a los accionistas después de deducir el fondo de previsión y otros gastos. Es una forma de ingresos de los accionistas. La conversión en capital social es una forma de adjudicación de acciones por parte de empresas que cotizan en bolsa, que se retira del fondo de reserva público. Los beneficios acumulados por las empresas que cotizan en bolsa a lo largo de los años y los ingresos por la emisión de nuevas acciones con prima se obtienen mediante adjudicaciones y proceden de diferentes fuentes.
Además, también existen diferencias en los impuestos entre los dos, pero en la operación real, los efectos de las acciones de bonificación y la capitalización son básicamente los mismos.
Después de la liquidación anual, la empresa paga el impuesto sobre la renta empresarial con fines de lucro y, después de retirar la reserva legal excedente y los dividendos de interés fijo, el consejo de administración decide dar a los empleados una determinada proporción de dividendos. Esta parte del dividendo no forma parte del salario base del empleado y puede ser recibida por los empleados habituales de la empresa. Hay dividendos en efectivo y dividendos en acciones. Los dividendos en efectivo se pagan directamente, mientras que los dividendos en acciones se pagan con acciones de la empresa en lugar de efectivo. El propósito es esperar que los empleados formen parte de la empresa, tengan un mayor sentido de pertenencia a la misma, trabajen más, obtengan capital y mejoren sus vidas.
En resumen, las anteriores son algunas formas de distribuir dividendos sobre acciones.
¡Espero que este artículo pueda ayudar a todos!