Cómo denunciar préstamos ilegales por parte de cooperativas de crédito rural
La segunda es presentar una queja ante la asociación bancaria local.
La tercera es presentar una queja ante la rama reguladora bancaria local o el Banco Popular de China.
Las cooperativas de crédito rural se refieren a instituciones financieras cooperativas rurales establecidas con la aprobación del Banco Popular de China, compuestas por acciones de los miembros, sujetas a una gestión democrática y que brindan principalmente servicios financieros a los miembros.
Si aún no recibe su solicitud razonable de préstamos provinciales ilegales, la autoridad competente de la institución financiera obtendrá el préstamo sin ninguna solicitud y las autoridades reguladoras se lo mostrarán. Hacerlo no constituye una violación de las reglas de la cooperativa de crédito ni para el departamento de recursos humanos de AP ni para el banco.
Mientras el banco incumpla las reglas, todo irá bien. Se trata de una cooperativa de crédito rural, una en cada municipio, y tiene relación con un banco. A veces, por el bien de todos, es imposible pedir dinero prestado y se necesita un ingreso estable. Luego presente una queja ante su condado.
Si no fuera por ti, el préstamo de la cooperativa de crédito no tiene nada que ver con el banco. Ve a buscar al líder de esta cooperativa de crédito. Si es condenado a una pena de prisión de menos de cinco años o a detención penal, debe acudir al departamento correspondiente de la cooperativa de crédito municipal antes de acudir a la cooperativa de crédito donde se quejó.
Contramedidas para prevenir incumplimientos crediticios:
Para prevenir la ocurrencia de violaciones crediticias, debemos fortalecer aún más las limitaciones de la disciplina crediticia, mejorar el sentido de urgencia de los gerentes en todos los niveles de las zonas rurales. cooperativas de crédito y fortalecer la supervisión de los empleados proporcionar orientación educativa, mejorar continuamente la ejecución del sistema de gestión de crédito, prevenir la "inacción" y los riesgos morales en el trabajo crediticio y prohibir el "comportamiento indiscriminado", las violaciones de la obediencia y las violaciones habituales.
(1) Establecer mecanismos eficaces de contención y supervisión para prevenir violaciones. El primero es mejorar el sistema de restricción de riesgos con la separación de préstamo y revisión como núcleo, implementar un control cuantitativo de los riesgos de préstamo y un control jerárquico de la autoridad de aprobación, implementar las correspondientes restricciones de poder sobre los tomadores de decisiones y administradores de crédito en diferentes niveles, e implementar puestos correspondientes para diferentes puestos y departamentos se utilizan restricciones de responsabilidad y restricciones funcionales para instar a todo el personal de crédito a implementar estrictamente el sistema de crédito, evitar la interferencia anormal de factores humanos en el trabajo de crédito y evitar que el personal de crédito cometa fraude y otros comportamientos; establecer un mecanismo de supervisión sólido, principalmente para fortalecer la supervisión tanto en los niveles superiores como inferiores, abarcar un nivel a la vez e implementarlo paso a paso; fortalecer la supervisión paralela para formar un mecanismo de división paralela del trabajo, controles mutuos y supervisión mutua; supervisión externa, aprovechar al máximo el papel de supervisión externa de los departamentos de supervisión bancaria, gestión industrial y aplicación de la ley administrativa para compensar la supervisión interna y los controles y equilibrios Las irregularidades regulatorias causadas por el posible fallo del mecanismo fortalecer la supervisión de auditoría, utilizar al máximo; potentes medios de supervisión y procesamiento para fortalecer la supervisión de seguimiento de la implementación del sistema y garantizar el último obstáculo.
(2) Reforzar y mejorar el sistema de responsabilidad crediticia y el sistema de rendición de cuentas, y frenar e investigar las infracciones. De acuerdo con el principio de "equidad de derechos y responsabilidades, vinculación de riesgos y rendimientos", estandarizamos las responsabilidades de las operaciones crediticias, establecemos un sistema de responsabilidad de prevención de riesgos y descomponemos las responsabilidades de prevención de riesgos de arriba a abajo. Y la prevención de riesgos debe incluirse en el contenido de la evaluación del sistema de responsabilidad de objetivos empresariales y del sistema de responsabilidad de objetivos de permanencia en el liderazgo, de modo que los derechos, responsabilidades y beneficios estén equilibrados. Se deben sanear a fondo los préstamos riesgosos y asignar personas responsables que se encarguen del cobro de los préstamos responsables. Se puede implementar un sistema de compensación personal para los responsables de pérdidas por riesgo, y los responsables de riesgos y pérdidas importantes deben rendir cuentas legalmente.
(3) Promover operaciones estandarizadas de gestión de crédito y estandarizar comportamientos comerciales. El primero es formular regulaciones razonables y estandarizadas para la investigación previa al préstamo, la evaluación crediticia del prestatario, la aprobación, emisión, administración y cobranza del préstamo, de modo que todo el personal de administración de crédito sepa qué hacer, qué no hacer, cómo hacerlo. y cuándo hacerlo, para reducir las operaciones crediticias inadecuadas causadas por factores humanos que conducen al riesgo de nuevos préstamos; el segundo es establecer un mecanismo de evaluación científica y formular estándares de evaluación claros para cada puesto, cada empleado, y el grado y; requisitos de cada enlace para implementar el sistema, de modo que cada empleado pueda comprender el alcance, los requisitos y los esfuerzos de la propia implementación del sistema también proporciona una base operativa para la evaluación e inspección de la implementación del sistema de empleados de la organización; introducir un mecanismo de restricción técnico rígido. A través de la mejora y modernización continua del sistema de gestión de crédito de las cooperativas de crédito rural, se han establecido restricciones técnicas rígidas. Aquellos que no hayan pasado por varios enlaces de operación e instrucciones de aprobación electrónica no serán confirmados por el sistema, lo que garantiza la estandarización del acceso de los clientes. y aprobación del préstamo.
(4) Fortalecer la educación y orientación de los empleados y mejorar la ejecución del sistema crediticio.
Primero, debemos fortalecer activamente la educación y capacitación del sistema y establecer un sistema de capacitación obligatoria regular, para que cada empleado de base pueda comprender plenamente el contenido y los puntos clave del sistema, y también tener una comprensión profunda de la importancia, el papel, importancia y urgencia de la implementación del sistema y las posibles consecuencias graves de la no implementación, y mejorar efectivamente la comprensión racional y la conciencia de implementación de los empleados de base del sistema, en segundo lugar, defender vigorosamente la cultura corporativa avanzada de las cooperativas de crédito rural, combinar la mejora de capacidades de ejecución del sistema con la práctica del espíritu cultural corporativo, mejorar la conciencia de "dedicación" para implementar el sistema, permitir que la cultura corporativa se convierta en la motivación espiritual interna para que los empleados mejoren la capacidad de ejecución del sistema, llevar a cabo activamente algunas actividades de publicidad y aprendizaje del sistema, publicitar vigorosamente modelos avanzados de construcción e implementación de sistemas, llevar a cabo una amplia educación positiva y utilizar personas y cosas típicas a su alrededor para motivar a los empleados y guiar su comportamiento; el tercero es establecer un mecanismo eficaz de recompensa y castigo; Al establecer un mecanismo de recompensa y castigo, podemos crear incentivos positivos para que los empleados implementen el sistema y restringir eficazmente las infracciones, garantizando así la implementación de varios sistemas. Sobre esta base, se utilizan de manera integral diversos medios para lograr recompensas y castigos, y se forma un mecanismo a largo plazo para guiar a los empleados a implementar conscientemente el sistema.
Base jurídica:
El artículo 175-1 de la "Ley Penal de la República Popular China" tipifica el delito de obtención fraudulenta de préstamos, aceptaciones de letras y letras financieras. Quien obtenga un préstamo, carta de aceptación, carta de crédito o garantía de un banco u otra institución financiera por medios fraudulentos, causando grandes pérdidas al banco u otra institución financiera, será condenado a pena privativa de libertad de no más de tres años. o detención penal, y serán también o únicamente multados si otras instituciones financieras causan pérdidas particularmente cuantiosas o tienen otras circunstancias particularmente graves, serán condenadas a pena privativa de libertad no menor de tres años pero no mayor de siete años, y también será multado.
Si una unidad comete el delito del párrafo anterior, dicha unidad será multada, y el responsable directo y demás personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior.