¿Qué preguntas se deben hacer en las entrevistas a turistas?
1. Experiencia y preferencias de viaje: puede preguntar a los entrevistados dónde está su destino de viaje favorito, por qué les gusta este lugar, sus experiencias e historias de viaje, etc.
2. Industria del turismo: Puede preguntar a los entrevistados sobre sus puntos de vista sobre la industria del turismo, sus puntos de vista sobre las tendencias de desarrollo y los desafíos de la industria del turismo, así como sus experiencias y roles en la industria del turismo.
3. Cultura turística: Puedes preguntar a los entrevistados sobre sus puntos de vista sobre la cultura y la comunicación turística, cómo promover el intercambio y el entendimiento cultural a través del turismo y cómo ver las diferencias entre las diferentes culturas.
4. Servicios e instalaciones turísticas: Se puede preguntar a los encuestados sobre sus opiniones sobre los servicios e instalaciones turísticas, incluidos el alojamiento, la restauración, el transporte y el entretenimiento, así como sus expectativas y sugerencias sobre los servicios turísticos.
5. El impacto socioeconómico del turismo. Se puede preguntar a los encuestados sobre el impacto socioeconómico del turismo, incluido el impacto del turismo en el empleo, el crecimiento económico, la protección del destino y la herencia, y cómo equilibrar el desarrollo y la sostenibilidad del turismo. Continuidad.
6. Problemas y desafíos en el turismo Puede preguntar a los encuestados sobre los problemas y desafíos en el turismo, incluida la contaminación ambiental, los conflictos culturales, las cuestiones de seguridad, el agotamiento de los viajes y cómo abordar estos problemas y desafíos.
7. Historias y experiencias personales: Se puede preguntar a los entrevistados sobre sus experiencias e historias de viajes personales, su papel y contribución en la industria del turismo y el impacto de estas experiencias en sus vidas y carreras.
Las anteriores son sólo algunas de las posibles preguntas. La formulación de preguntas específicas se puede ajustar adecuadamente según el propósito de la entrevista y los antecedentes del entrevistado.