La empresa descuenta la seguridad social pero no paga, ¿qué deben hacer los empleados?

1. Comprender el estado del pago de la seguridad social

Los empleados primero deben comprender si la empresa efectivamente ha deducido las tarifas de la seguridad social y confirmar el monto y el tiempo de deducción específicos. Esto se puede obtener mirando la nómina o hablando con el departamento financiero de la empresa.

En segundo lugar, comuníquese y negocie con la empresa

Después de confirmar que la empresa no ha pagado la seguridad social, los empleados deben comunicarse con el departamento de recursos humanos o el departamento financiero de la empresa para comprender las razones y realizar requisitos de pago. Durante el proceso de comunicación, los empleados deben mantener la calma, expresar sus demandas de manera racional y mantener registros de las comunicaciones como prueba.

En tercer lugar, presentar una queja ante el departamento de inspección laboral.

Si la empresa se niega a pagar la seguridad social o no puede resolver el problema, los empleados pueden presentar una queja ante el departamento de inspección laboral local. El departamento de inspección del trabajo investigará la situación del pago de la seguridad social de la empresa y tomará las medidas correspondientes de conformidad con la ley. Cuando los empleados se quejan, deben aportar pruebas suficientes, como nóminas, registros de pagos a la seguridad social, etc.

En cuarto lugar, busque asistencia jurídica.

Si los derechos e intereses de los empleados han sido gravemente violados, puede considerar buscar asistencia jurídica. Los empleados pueden consultar a un abogado para comprender sus derechos y las vías legales disponibles, y emprender las acciones legales adecuadas basándose en el asesoramiento del abogado.

Verbo (abreviatura de verbo) Presta atención a proteger la información personal y la privacidad.

Durante todo el proceso, los empleados deben prestar atención a proteger su información personal y su privacidad y evitar filtrarla a terceros innecesarios.

En resumen:

Cuando la empresa deduce la seguridad social pero no paga, los empleados primero deben comprender la situación del pago de la seguridad social, comunicarse con la empresa y solicitar el pago atrasado. Si la empresa no puede resolver el asunto, el empleado puede presentar una queja ante el departamento de inspección del trabajo o buscar asistencia jurídica. Durante todo el proceso, los empleados deben proteger la información personal y la privacidad.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

El artículo 60 estipula:

El empleador declarará en su propio y en su totalidad y a tiempo El pago de las primas del seguro social no podrá posponerse ni reducirse excepto por razones legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

El artículo 63 estipula:

Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o compensar La cantidad. Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social atrasadas, la agencia de recaudación del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede solicitar a los departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior; decisión de asignar las primas del seguro social y notificarlas por escrito. El banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta asignará las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación del seguro social puede solicitar al tribunal popular sellar, retener o subastar bienes cuyo valor sea equivalente a las primas del seguro social que deben pagarse. Y el producto de la subasta se utilizará para pagar la cuota del seguro social.