Currículum vitae de recién graduados con especialización en agricultura
Plantilla de currículum vitae para recién graduados con especialización en agricultura.
Cuando escribimos un currículum, no importa cuánto quiera el solicitante de empleo conseguir esta carrera por sí mismo, no debemos embellecer demasiado el reanudar.
Plantilla de currículum vitae para recién graduados con especialización en agricultura
Nombre
Género femenino
Formación académica: título universitario
24 años
Nacido en Suzhou, miembro de la Liga Política
Graduado de la Escuela Agrícola de Wuhan
Información de contacto
Experiencia práctica
1. Trabajé como camarero en un hotel. El trabajo era duro, pero aprendí la alegría de llevarme bien con los demás y servir a los demás.
2. Vendí ropa interior en un; tienda de lencería y la promocioné en fábricas extranjeras, lo que ejercitó mis habilidades. Usa tu cerebro y tus habilidades motoras;
3 Bajo la organización del maestro, he vendido artículos de primera necesidad para dar la bienvenida a nuevos estudiantes; >4 He realizado promociones en Zhongbai;
5 También dirijo un mercado nocturno y vender baratijas ha enriquecido mi vida
6. Gané los elogios de un destacado líder de equipo en; el estudio de mercado;
7. Soy responsable de la asistencia a la escuela y trabajo con seriedad y responsabilidad
8. Gané una beca para estudiantes destacados en la escuela; >9. También tengo 4 años de experiencia en la confección de prendas de vestir. Durante mi trabajo, aprendí que la unión es la fuerza y el trabajo en equipo es poderoso, y el trabajo duro es imprescindible.
Autoevaluación
.Soy una chica normal, pero tengo ideales elevados. Después de graduarme de la escuela secundaria en 2005, entré a la sociedad para adquirir conocimientos profesionales, en 20xx, ingresé a la Escuela Agrícola de Wuhan y me matriculé en la carrera de marketing.
Mientras estaba en la escuela, presté gran atención al cultivo ideológico y moral, me exigí estrictamente y estudié conocimientos profesionales con diligencia. Después de dos años, mi calidad en todos los aspectos ha mejorado significativamente. Tengo una personalidad alegre, honesta y entusiasta. Tengo una amplia gama de pasatiempos, que incluyen la música, la gestión financiera, la lectura y hacer amigos.
Estudié marketing, ventas, marketing y planificación, etiqueta social, geografía económica, comercio electrónico, aplicaciones informáticas, logística y conceptos básicos de contabilidad en la escuela. Comercialización de productos agrícolas. Psicología del consumidor, fundamento y práctica de las relaciones públicas. Estos cursos me permitieron comprender el proceso básico del marketing y las cualidades básicas a las que los especialistas en marketing deben prestar atención. El marketing es un trabajo desafiante y estoy dispuesto a utilizar lo que he aprendido para desempeñar el trabajo que desempeño con todas mis fuerzas.
Requisitos laborales
Espero que la unidad a la que me incorpore tenga oportunidades de ascenso. La pasantía no debe exceder los tres meses y debo trabajar 8 horas diarias. como horas extras. En cuanto a la remuneración, lo mejor es tener alojamiento. El salario de la pasantía ronda los 1.400. Después de la pasantía, hay un salario básico, comisiones, bonificaciones y otros subsidios. Básicamente hay de 2 a 4 días de descanso al mes.
Puntos clave al describir la experiencia laboral en un currículum
No es exagerado decir que los primeros 15 segundos del tiempo de revisión del currículum de Recursos Humanos están dedicados a la columna de experiencia laboral.
Solo cuando la experiencia laboral cumpla con los requisitos laborales, RR.HH. dedicará 100 segundos a leer información personal en profundidad, incluida información personal, autoevaluación, experiencia educativa, etc.
Por tanto, la calidad de la descripción de la experiencia laboral determina las posibilidades de conseguir una entrevista.
Entonces, ¿cómo puede hacer que la experiencia laboral parezca atractiva? ¿Cómo puede utilizar la información más efectiva para mostrar su capacidad laboral bajo las limitaciones de recursos limitados? Los expertos sin preocupaciones sugieren: evite usar palabras sencillas para describir? La experiencia laboral en un tono diferente, debe seguir el principio de "usar palabras clave para hablar, usar números para hablar y usar resultados para hablar".
Utilice palabras clave para hablar: ¿Qué son las palabras clave? Las palabras clave comunes incluyen conciencia de equipo, creatividad, resistencia al estrés, etc. Estas palabras clave se pueden obtener de la información de contratación laboral publicada por las empresas.
Algunas posiciones tienen palabras clave específicas. Por ejemplo, las palabras clave para posiciones de ventas incluyen "conocimiento de marketing, aceleración", etc.
Dado que los 15 principales expertos en recursos humanos analizan los currículums en busca de palabras clave, Jessica sugiere dedicar más tiempo a buscar palabras clave potenciales para el puesto.
Habla con números: El cerebro es más sensible a la recepción y transmisión de información digital, y cuantificar la capacidad laboral puede hacer que las descripciones abstractas de las habilidades sean más claras.
Por ejemplo, podríamos intentar cambiar "excelentes habilidades de comunicación y expresión escrita" por "guía de terminología profesional escrita para 1500 usuarios". ;