¿Qué debo hacer si las cuentas de mi empresa se subcontratan a otras agencias contables?
Asientos contables
1. Si la contabilidad es subcontratada por una empresa de servicios laborales.
Débito: principales costes del negocio
Crédito: depósitos bancarios/efectivo en caja.
2. Si es una empresa general, y los gastos no son mensuales sino trimestrales o anuales.
Débito: otros gastos del negocio
Crédito: efectivo en caja/depósitos bancarios.
3. Si el trabajador es contratado por gestión temporal.
Débito: comisiones de gestión
Crédito: efectivo en caja/depósitos bancarios.
(2) Notas
De hecho, si las cuentas se subcontratan a una empresa de agencia contable, se puede decir el pago de la seguridad social y los riesgos correspondientes que debe asumir la empresa. para ser transferido completamente. Si este es el caso, los gastos incurridos deben incluirse en la cuenta contable de gastos administrativos u otros gastos comerciales, o la parte de seguridad social debe incluirse en gastos de bienestar y la parte laboral debe incluirse en gastos administrativos.
Lo que hay que señalar aquí es que si el costo de la subcontratación incluye la seguridad social y los costos laborales, entonces no puede incluirse directamente en las cuentas secundarias detalladas de la seguridad social o las tarifas de asistencia social para los gastos de gestión.
Si la contabilidad de una empresa de servicios laborales se subcontrata a una agencia, se puede calcular directamente según la cuenta principal de costes del negocio. Si se trata de un tipo general de empresa, se puede calcular según otras cuentas de gastos comerciales.