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¿Cuánto pagan al mes las unidades de seguridad social y los individuos de Baoding? Normas de pago de la seguridad social de Baoding 2022

¿Cuánto pagan al mes las unidades de seguridad social y los individuos de Baoding? Estándares de pago de la seguridad social de Baoding para 2022, permítanme echarle un vistazo a continuación.

No importa cómo se pague la seguridad social de los empleados, existen ratios de pago fijos para los cinco seguros. Según las regulaciones, las unidades de seguridad social y los individuos deben tener un seguro de pensión de 15 y 8, un seguro médico de 5,6 y 2, un seguro de enfermedad crítica de 0,1, un seguro de desempleo de 0,48 y 0,2, y un seguro de accidentes laborales de 0,16 y 0,1. El pago de las primas del seguro social de los empleados se calcula sobre la base de un ratio fijo para determinar las primas mensuales del seguro social.

La siguiente tabla muestra los estándares mínimos de pago de la seguridad social en Baoding:

Noticias sobre el pago mínimo de la seguridad social de Baoding

Artículos de pago

Base número

Ratio empresarial

Cantidad pagada por la empresa

Ratio individual

Cantidad de pago individual

Pensión

3245.4

16

519.26

8

259.63

Médico

3170

6,90

218,73

2

63,4

Parados

3245.4

p>

0.70

22.72

0.30

9.74

Daño laboral

3245.4

1.20

38.94

0

0

0

Suplementos médicos

0

0

Tratamiento de enfermedades graves (años)

0

60

0

60

Dinero restante del seguro

0

0

Fondo de acumulación pública

0

0

El aporte de capital total de la empresa: ¥859,65.

Pago individual: ¥392,77.

Monto total de inversión: ¥1252,42.

¿Existen seis niveles de base de pago de la seguridad social?

El monto base del pago de la seguridad social generalmente es 40, 60, 80, 100, 300, etc. El nivel de pago específico está relacionado con la ocupación y los ingresos del individuo.

La base de pago de los empleados urbanos se divide principalmente en tres niveles: 60, 100 y 300. Algunas personas preguntan por qué la base máxima de pago solo puede llegar a 300. De hecho, el objetivo principal es limitar la brecha de pensiones, lo que significa que el máximo sólo puede ser tres veces el salario medio social.

Tomemos Pekín como ejemplo. El nivel más bajo pagado por la empresa es 3.613 yuanes, el nivel más alto es 23.565 yuanes y el nivel medio se completa en función de su salario. Otro ejemplo es la ciudad central de Wuhan. El nivel más bajo de pago de la seguridad social es de 3.739,8 yuanes y el nivel más alto es de 18.699 yuanes. Diferentes ciudades tienen diferentes niveles económicos y diferentes bases de pago de la seguridad social, pero la proporción del pago de la seguridad social en todo el país es aproximadamente la misma.

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