¿Es ilegal que una empresa suspenda la seguridad social de sus empleados sin permiso?

Si una empresa suspende arbitrariamente la seguridad social de los empleados, lo cual es un acto ilegal, la agencia de recaudación de primas del seguro social ordenará que se pague dentro de un plazo y se impondrá una multa por pago atrasado del 0,05% todos los días a partir de la fecha de incumplimiento. Si un empleado rescinde unilateralmente el contrato de trabajo, tiene derecho a exigir al empleador el pago de una compensación económica. La compensación económica se paga en función del número de años que el empleado ha trabajado en la unidad, pagándose un mes de salario por cada año completo.

Base legal

Artículo 86 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y puntualmente, la compañía de seguro social deberá La agencia de cobro de tasas ordenará que la tasa se pague dentro de un plazo o para compensar el importe, y se cobrará una tasa por pago atrasado del 0,05% diariamente a partir de la fecha de incumplimiento, si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no inferior a una vez ni superior al triple del importe adeudado.

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