¿Cómo afrontar la seguridad social cuando una empresa quiebra?
Cuando una empresa quiebra, las relaciones de seguridad social de los empleados no desaparecerán automáticamente, sino que deberán transferirse en consecuencia. Para los empleados, si encuentran una nueva unidad de trabajo, deben comunicarse con el departamento de recursos humanos de la nueva unidad a tiempo para comprender el proceso específico y los materiales necesarios para la transferencia de la seguridad social y completar con éxito la transferencia de las relaciones de seguridad social. Si los empleados deciden seguir pagando las cuotas de la seguridad social individualmente, deben consultar con la agencia local de seguridad social y seguir los procedimientos pertinentes.
Hay varias formas de pagar la seguridad social usted mismo:
1. Pague sin conexión. Lleve su documento de identidad, libreta de registro de hogar y tarjeta bancaria a la Oficina de Seguridad Social local para presentar la solicitud.
2. Pago en línea. Paga a través de la aplicación. Haga clic en "Centro Ciudadano", "Seguro Social", "Pago del Seguro Social" en secuencia, ingrese su número de identificación y nombre y realice el pago;
3. Si es autónomo, puede optar por participar en la seguridad social, incluidas pensiones y atención médica, como empleado flexible. Debe llevar su tarjeta de identificación a la Oficina de Seguridad Social local para realizar los procedimientos pertinentes y elegir el grado y el método de pago.
En resumen, los empleados deben comprender y elegir métodos de manejo apropiados de manera oportuna para garantizar que sus relaciones con la seguridad social se manejen adecuadamente para proteger sus derechos de seguridad social.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 50
El empleador deberá emitir sin demora una orden de despido o certificado de empleo a los desempleados. Comprobante de terminación de la relación laboral, y notificar a la agencia de seguridad social la lista de desempleados dentro de los quince días siguientes a la fecha de terminación o disolución de la relación laboral. Las personas desempleadas deberán acudir a la agencia designada del servicio público de empleo para registrarse en el desempleo de manera oportuna con el certificado de terminación o rescisión de la relación laboral emitido por su unidad. Los desempleados deben acudir a la agencia de seguro social para tramitar los trámites para recibir las prestaciones del seguro de desempleo con su certificado de registro de desempleo y su documento de identidad personal. El período para recibir las prestaciones del seguro de desempleo se calcula a partir de la fecha de registro del desempleo.