¿Los taxistas tienen cinco seguros y un fondo de vivienda?

Análisis legal: El taxista firma un contrato laboral con la empresa de taxis, y la empresa de taxis realiza una gestión unificada y paga una remuneración laboral. La empresa de taxis paga una remuneración laboral, lo que constituye el establecimiento de una relación laboral entre las dos partes. Al mismo tiempo, para mejorar el entusiasmo laboral de los taxistas, la compañía de taxis firmó un contrato interno con el taxista, estipulando que los ingresos operativos serán disfrutados por el taxista y los riesgos operativos serán asumidos por el taxista. En esencia, las dos partes negociaron la remuneración laboral. El acuerdo especial sobre el método de distribución no afectará la relación laboral entre las dos partes. De esta forma, según la legislación laboral, la empresa de taxi debe pagar la seguridad social al conductor.

Base legal

Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social"

Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas de seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar registros de pagos y registros de derechos personales, exigiendo a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

Artículo 58 de la "Ley del Seguro Social"

El empleador deberá solicitar a la agencia del seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los tres o diez días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Artículo 3 de la "Ley Laboral de la República Popular China"

Los trabajadores tienen derecho a igualdad de empleo y elección de carrera, derecho a remuneración, derecho a descanso y vacaciones. y el acceso a los derechos de protección de la seguridad y la salud en el trabajo, el derecho a recibir formación profesional, el derecho a disfrutar de seguridad y bienestar social, el derecho a presentar soluciones de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional.

Artículo 72 de la "Ley Laboral de la República Popular China"

Los fondos de seguro social determinarán la fuente de los fondos según el tipo de seguro e implementarán gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

上篇: ¿Dónde está el mejor lugar para alojarse en la montaña Guangwu en verano? 下篇: Introducción a Liu JianhuaLiu Jianhua, seudónimo, Xiao Liu, hombre, nacido en abril de 1957, del condado de Jianli, provincia de Hubei, se graduó en el Instituto de Artes y Oficios de Tianjin. Actualmente es presidente y editor en jefe de China Petroleum Photography, subsecretario general ejecutivo de la Rama de Energía de la Asociación de Información de China, editor en jefe de China Energy Economic Weekly y director editorial y editor en jefe. de Noticias Nacionales de Energía. Miembro de la Asociación de Fotógrafos de China, director de la Sociedad de Fotografía de Prensa de China, director de la Asociación de Periodistas del Petróleo de China, subsecretario general de la Asociación de Fotógrafos del Petróleo de China e investigador principal de la Asociación de Fotógrafos Famosos de Hong Kong.