¿Cuál es el proceso de entrevista del fondo de previsión?
1. Enviar materiales: el prestatario debe presentar todos los materiales necesarios para la solicitud de préstamo personal del préstamo del fondo de previsión.
2. Revisar datos: Esperar a que el departamento de caja de previsión revise los datos.
3. Pago: Después de la aprobación, el prestatario debe pagar la tarifa del servicio de garantía.
4. Firma del contrato: El Departamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda supervisa y orienta a los solicitantes del préstamo en la firma del contrato.
La naturaleza de los fondos de ahorro
(1) Garantía, el establecimiento de un sistema de fondo de previsión de vivienda para empleados proporciona una garantía para que los empleados resuelvan los problemas de vivienda más rápido y mejor;
(2) Asistencia mutua El establecimiento del sistema de fondo de previsión de vivienda puede establecer y formar de manera efectiva un mecanismo y canal para que los trabajadores con vivienda ayuden a los trabajadores sin vivienda. El fondo de previsión de vivienda proporciona asistencia financiera a los trabajadores sin vivienda. refleja la asistencia mutua del fondo de previsión de vivienda para los empleados
(3) A largo plazo, cada empleado urbano debe pagar fondos de previsión de vivienda individuales desde la fecha de incorporación al trabajo hasta la jubilación o la terminación de la relación laboral; la unidad donde trabaja el empleado también debe pagar fondos de previsión de vivienda para los empleados de acuerdo con la reglamentación.
Características
(1) Universalidad, los empleados urbanos deben pagar el fondo de previsión de vivienda de acuerdo con lo establecido en el "Reglamento" independientemente de la naturaleza de su unidad de trabajo, nivel de ingresos familiares, o si tienen vivienda;
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(2) Obligatorio (póliza). Si una unidad no se registra para los depósitos del fondo de previsión para la vivienda o no establece cuentas del fondo de previsión para la vivienda para los empleados, el centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda tiene derecho a ordenarle que lo haga dentro de un plazo. Quienes no realicen las correcciones dentro del plazo podrán ser sancionados de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Reglamento" y podrán solicitar la ejecución al Tribunal Popular;
(3) Bienestar, además de la fondo de previsión para vivienda pagado por los empleados, la unidad también debe pagar una cierta cantidad a los empleados. La tasa de interés de los préstamos del fondo de previsión para vivienda es menor que la de los préstamos comerciales;
(4) Jubilación: los empleados se jubilan, renuncian, o perder completamente su capacidad para trabajar y terminar la relación laboral con la unidad, o cambiar su registro familiar o establecerse en el extranjero, el fondo de previsión de vivienda pagado será devuelto al empleado individual.