Los colegas de la empresa son comparables al Proyecto Palacio. ¿Quieres irte?
? Una vez trabajé en ventas en una empresa de venta de artículos deportivos. Esta empresa no es muy rentable, por eso me gusta contratar nuevos empleados porque tienen un período de prueba de seis meses. Durante el período de prueba, no sólo los salarios son bajos, sino que tampoco están obligados a pagar ningún seguro social. En cambio, los empleados de mayor edad tienen que pagar cinco seguros, salarios de antigüedad y primas de fin de año. Así que cada segunda mitad del año, el jefe se confabula con sus empleados y contadores para sacar a los empleados antiguos. El método principal es encontrar problemas deliberadamente y causar problemas sin motivo alguno, lo que hace que muchos antiguos empleados se sientan insoportables y abandonen sus trabajos.
Aunque tenía muchas ganas de dejar mi trabajo, lo soporté. Cuando buscaban problemas deliberadamente, discutía con ellos pacientemente, pero no podía explicarles claramente. Después de todo, su exclusión deliberada no puede ponerse en primer plano.
Al final, recibí con éxito el bono de fin de año. Después del Año Nuevo, me fui a trabajar a un gran centro comercial.
Varios puntos clave de la socialización en el lugar de trabajo
En primer lugar, esté a la moda y sea sofisticado.
En el lugar de trabajo, debe ser suave y no anguloso. Cada borde y esquina es tu debilidad y se convertirá en un objetivo para que otros ataquen. Debes mostrar una actitud amigable con todos, no ofender a nadie y mantener una relación con cualquiera que no sea ni cercana ni distante.
En segundo lugar, tenga cuidado con sus palabras y acciones.
Lo más importante a lo que debe prestar atención en el lugar de trabajo es tener cuidado con sus palabras y acciones. Tenga cuidado cuando se encuentre con un compañero de trabajo que de repente se ponga llorón. Quizás ella sólo esté aquí para charlar. Otros me han engañado así antes, pero así era en ese momento.
Un día, después de salir del trabajo, un colega vino de repente a jugar conmigo. No me importa. Me divertí con él, así que fui a comer brochetas y a tomar una cerveza por la noche. Los dos hablaban y reían, solo hablaban de asuntos laborales. Mientras conversaba, dijo que el gerente Huang se había estado metiendo con él recientemente porque estaba muy angustiado por este problema. En ese momento, dije casualmente que el Gerente Huang es en realidad una persona muy agradable, pero su personalidad es un poco sencilla. Si tienes tiempo, invítalo a cenar y tomar una copa juntos, y su relación mejorará naturalmente.
No me equivoco al decir eso. Inesperadamente, el chico se volvió para hablar con el gerente Huang al día siguiente. Me refiero a que el gerente Huang causa problemas si no lo invita a tomar una copa o cenar. Por supuesto, el gerente Huang creyó lo que dijo y me señaló con el dedo. Fue mucho más tarde cuando supe la verdad.
En tercer lugar, la paciencia
Lo más importante en el lugar de trabajo es la paciencia. A veces los jefes expulsan deliberadamente a los empleados mayores porque el costo de contratar empleados mayores es más alto que el de los nuevos. La mejor manera es encontrar problemas deliberadamente para enojarte y luego renunciar cuando estés enojado. Cuando te enfrentes a los problemas deliberados de tu jefe, debes tener paciencia, ¡pero no enojarte!
Donde hay gente, hay ríos y lagos. No importa dónde estés, todos los lugares de trabajo del mundo están llenos de intrigas, conspiraciones entre sí y subirse a los hombros de otras personas. Ahora es fin de año. Si te expulsan, no debes dimitir. Tienes que conseguir tu bono de fin de año.