¿Cómo pago si se suspenden las clases por un mes?
1. El seguro de pensión de la seguridad social se ha acumulado durante muchos años, por lo que la interrupción no tendrá un gran impacto. Si solo rompes la relación durante un mes, puedes optar por renovar directamente o devolver el dinero. Si se trata de un reembolso, el método de manejo es el siguiente;
2. Manéjelo usted mismo: vaya a la oficina de seguridad social local para explicar su apelación y luego ayude a compensarla con la ayuda del personal. . Si se debe a motivos como la renuncia, es posible que no sea posible compensarlo. Debe preguntar claramente sobre esto;
3. Manejo de la empresa: las empresas que han interrumpido los servicios de seguridad social pueden ayudar a recuperar el pago. Puede comunicarse con la empresa original para que le ayude con el pago o preguntarle a RR.HH. si pueden ayudar con el pago después de llegar a la nueva empresa.
Método de cálculo del pago individual de la seguridad social:
1. En términos de pago de la seguridad social, las personas deben pagar el seguro de pensión, el seguro médico y el seguro de desempleo, pero no deben pagar. seguro de maternidad y seguro de accidentes laborales;
2 Tomando como ejemplo la base de pago de 3.000, las primas del seguro social que las personas deben pagar son: 3000 * 8 3000 * 2 3000 * 1 = 330. yuanes;
3. Cada persona paga La base de la seguridad social es diferente y el índice de pago de la seguridad social en cada región también es ligeramente diferente, que se puede calcular en función de su situación real.
Índice de pago de la seguridad social para individuos y unidades:
Índice de pago del seguro de pensiones: 20 unidades por unidad se transfieren al fondo general y 8 unidades para individuos se transfieren a cuentas personales.
1. Tasa de pago del seguro médico: 8 unidades, 2 personas
2. Tasa de pago del seguro de desempleo: 2 unidades, 1 persona
3. -Proporción de pago del seguro de lesiones relacionadas: el empleador paga 1 por usted cada mes y usted no tiene que pagar ni un centavo
4. y no tienes que pagar ni un centavo;
5. Ratio de pago del fondo de previsión: 5-12, que puede ser determinado y ajustado por el empleador, generalmente 8. Los individuos y los empleadores contribuyen cantidades iguales 1:1.
En resumen, si se corta la seguridad social, vaya a la oficina de seguridad social local para explicar su apelación y luego ayude a compensar el pago con la ayuda del personal. Las empresas que han cortado la seguridad social pueden ayudar a compensarlo. Puede comunicarse con la empresa original para que le ayude con el pago, o ir a la nueva empresa y preguntar si RR.HH. puede ayudar con el pago.
Base jurídica:
Artículo 83
Si un empleador o un individuo cree que el comportamiento de la agencia de recaudación de primas del seguro social infringe sus derechos e intereses legítimos, podrán solicitar de conformidad con la ley la reconsideración administrativa o la interposición de litigio administrativo.
El empleador o individuo puede imponer una multa a la agencia de seguro social por no registrar el seguro social, evaluar las primas del seguro social, pagar los beneficios del seguro social, manejar los procedimientos de transferencia y continuación del seguro social, o infringir otros derechos sociales. derechos e intereses de seguros de conformidad con la ley. Solicitar reconsideración administrativa o iniciar un litigio administrativo de conformidad con la ley.
Si una persona tiene una disputa sobre seguridad social con un empleador, puede solicitar mediación, arbitraje o iniciar un litigio de conformidad con la ley. Si un empleador infringe los derechos e intereses de una persona en materia de seguridad social, esta también puede solicitar al departamento administrativo de la seguridad social o a la agencia de recaudación de primas de la seguridad social que se ocupe del asunto de conformidad con la ley.