¿Cómo puedo pagar la seguridad social si no la he pagado durante tres años?

Análisis jurídico: Los trabajadores que no hayan pagado la seguridad social durante tres años pueden rescindir el contrato de conformidad con la ley y exigir a la empresa el pago de la seguridad social y una compensación económica. Según las disposiciones legales pertinentes, la compensación económica se paga a los trabajadores en función del número de años que hayan trabajado en la unidad y de un mes de salario por año. Por lo tanto, después de tres años de empleo, puede recibir tres meses de compensación salarial. Si el empleador no está de acuerdo, puede presentar una queja ante el departamento de trabajo y seguridad social y ante la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Base legal: El artículo 47 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” estipula que por cada año de trabajo en la unidad se pagará una compensación económica al trabajador basada en un mes de salario. Si el período es superior a seis meses e inferior a un año, se computará como un año; si es inferior a seis meses, se pagará al trabajador la compensación económica de medio mes de salario. Si el salario mensual del empleado es tres veces mayor que el salario mensual promedio local de los empleados anunciado por el gobierno popular del municipio o ciudad distrital donde está ubicado el empleador, el estándar de compensación económica pagada al empleado será tres veces el salario promedio del empleado. salario mensual. El período máximo de compensación económica no podrá exceder de 12 años. El salario mensual a que se refiere este artículo se refiere al salario promedio del trabajador en los doce meses anteriores a la extinción o extinción del contrato de trabajo.

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