¿Cómo pueden las empresas ahorrar dinero pagando la seguridad social de sus empleados (Cómo pueden las empresas pagar la seguridad social de sus empleados)
Hola, déjame responderte las preguntas anteriores ahora. ¿Cómo pueden las empresas ahorrar dinero pagando cotizaciones a la seguridad social a sus empleados? Creo que muchos amigos todavía no saben cómo pagar la seguridad social de los empleados. ¡Ahora echemos un vistazo!
1. Los empleados se dividen aproximadamente en dos tipos de pagos de seguridad social después de unirse a la empresa: uno es el pago de seguridad social para los residentes locales y el otro es el pago de seguridad social para los extranjeros.
2.1. El ratio de pago de la seguridad social del registro de hogares urbanos locales es el siguiente: (base mínima: 60 del salario social medio del año anterior, si 3357*0,6=2014.2) Ratio de pago del seguro de pensiones: empresa tasa de pago individual: 8; tasa de pago del seguro médico: tasa de pago de la empresa: 8; tasa de pago del seguro de desempleo: tasa de pago personal: 4; Tasa de pago del seguro de accidentes laborales: Tasa de pago de la empresa: El empleador deberá pagar en su totalidad de acuerdo con la tasa del seguro de accidentes laborales de la unidad. 5. Tasa de pago del seguro de maternidad: Tasa de pago de la empresa: Basado en el salario mensual promedio de los empleados individuales; en 2014, la empresa deberá pagar íntegramente a un ratio de 0,8.
3. 2. El ratio de pago de la seguridad social para el personal no local es el siguiente: Ratio de pago del seguro de pensiones: Ratio de pago de la empresa: 12; Ratio de pago individual: 8; ” es la base de pago. Si Shenzhen: 2030 yuanes.
4), 2. Tasa de pago del seguro médico: tasa de pago de la empresa: 4; 2014 es la base de pago, que es 2014,2 yuanes) 3. Tasa de pago del seguro de desempleo: la empresa utiliza el salario mínimo como base de pago y el empleador paga en su totalidad de acuerdo con la tasa de pago de 2. Tasa de pago del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: Tasa de pago de la empresa: el empleador paga en su totalidad de acuerdo con 5. Tasa de pago del seguro de maternidad: Tasa de pago de la empresa: Basado en el salario mensual promedio de cada empleado en 2014, la empresa paga en su totalidad una tasa de 0,8.