¿Es ilegal que una empresa no pague la seguridad social a sus empleados?
Análisis jurídico: Es ilegal que una empresa no contrate seguro social para sus empleados. La empresa debe pagar las primas del seguro social a sus empleados a tiempo de conformidad con la ley. Si un empleador no paga o recupera las primas del seguro social atrasadas, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre su cuenta de depósito en un banco u otra institución financiera, y puede solicitar al departamento administrativo correspondiente a nivel de condado o superior una decisión de transferencia de primas de seguro social y notificar al empleador por escrito sobre la apertura de una cuenta. Los bancos u otras instituciones financieras asignan primas de seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago. Base legal: Artículo 63 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social lo ordenará. pagar dentro de un plazo o recuperar el importe.