La diferencia entre el efecto Veblen y el efecto Giffen

La diferencia entre el efecto Veblen y el efecto Giffen radica en la causa y dirección de la influencia.

El Efecto Veblen significa que cuando una persona o grupo es evaluado o criticado negativamente, provocará que se desempeñe peor o produzca más conductas negativas. Este efecto se produce debido al daño a la autoestima de un individuo y a la presión de las expectativas sociales. El efecto Giffen significa que cuando una persona o grupo recibe una evaluación o elogio positivo, conducirá a un mejor desempeño o comportamientos más positivos. Este efecto se debe a la mejora de la autoestima individual y la estimulación de las expectativas sociales. El efecto Veblen y el efecto Giffen tienen efectos opuestos, uno es un efecto negativo y el otro es un efecto positivo.