Monitores de edición de fotografías básicos recomendados

Tres monitores recomendados para retocar

Creo que muchos retocadores o coloristas se encontrarán con este problema. Está claro que los colores que pasaron mucho tiempo mirando en su propia computadora eran excelentes, pero una vez vistos en otro dispositivo de visualización, los colores eran terribles. De hecho, estas son las consecuencias de la desviación del color del monitor. Recomiendo tres monitores económicos con buen rendimiento de color para que tu trabajo sea más profesional.

El primero es el U2417H de Dell, con una pantalla de 23,8 pulgadas. El diseño de biseles estrechos en los cuatro lados le da a este monitor una muy buena vista frontal. El panel LCD cubre el 99% de la gama de colores sRGB, con una resolución de 1080p y un valor de cambio de color Delta E inferior a 2, lo que puede mantener la precisión del color en la mayor medida y básicamente cumplir con los requisitos generales de retoque de imágenes y combinación de colores. . Además, la ergonomía de la gama de monitores Dell es de primera categoría.

El segundo es el monitor PD2500Q de 25 pulgadas de BenQ. BenQ es una marca relativamente discreta y parece que pocas personas han oído hablar de esta marca. Sin embargo, BenQ tiene mucho prestigio en el mercado de proyectores domésticos de alta gama. Este monitor PD2500Q está dirigido a usuarios profesionales de edición de vídeo y combinación de colores. Tiene una resolución de 2560x1440 y también cubre el 99% de la gama de colores sRGB.

Además, BenQ PD2500Q fue ajustado por expertos en certificación de color estadounidense IDEAlliance G7, cumple con los estándares Rec.709 y pasó la evaluación del sistema de color PANTONE. Es el primer fabricante de pantallas del mundo en aprobar la certificación CalMA. En términos de precisión del color, este monitor definitivamente puede satisfacer las necesidades de los usuarios profesionales. El precio actual del BenQ PD2500Q en Tmall es de 1.949 yuanes. En comparación con los costosos equipos de fotografía, el precio de este monitor debería ser muy aceptable.

El último es el monitor 27UL650 de LG, que es un monitor de 27 pulgadas con biseles estrechos en tres lados. Como fabricante de paneles LCD, LG naturalmente no tiene nada que decir sobre la calidad de los paneles LCD que ofrece para sus propios monitores. La resolución del 27UL650 llega a 3840x2160, lo que cumple con el estándar 4K. Utiliza un panel de 10 bits y el color no es fácil de alterar al combinar. La pantalla cubre el 99% de la gama de colores sRGB y puede mostrar colores intensos. El monitor ha pasado la certificación HDR400. Este monitor funciona bien en la edición de fotografías profesional, la visualización diaria de películas y los juegos. El precio en la plataforma Tmall es de solo 2899 yuanes, lo que se puede decir que es una de las primeras opciones para monitores 4K de nivel básico.

Recomendamos monitores profesionales con múltiples resoluciones que oscilan entre 1.000 y 3.000 yuanes, desde 1.080p hasta 4K. Se puede adquirir según finalidad y presupuesto. De hecho, no sólo hay que elegir un buen panel para un monitor, sino también elegir un fabricante potente, porque sólo los fabricantes de monitores que han acumulado muchos años de experiencia técnica en el campo de las pantallas profesionales pueden ajustar el monitor profesionalmente para lograr mejores resultados. Los paneles LCD de los tres monitores anteriores son todos de buena calidad y se han sometido a un ajuste de color profesional para cumplir con los altos requisitos de precisión del color de los usuarios. Los amigos que estén interesados en estos monitores pueden visitar sitios web relevantes para obtener más información sobre los parámetros.

上篇: La última epidemia de China (las últimas noticias sobre la epidemia de China) 下篇: Ejemplos de emprendedores exitosos (especialmente casos típicos de emprendimiento por parte de estudiantes de escuelas secundarias vocacionales)La experiencia empresarial de Niu Gensheng: vida legendaria, experiencia legendaria. Hablando de Niu Gensheng, muchas personas lo conocen, pero aprenden. ¡Más sobre Mengniu! Porque muchas familias no pueden vivir sin leche Mengniu en sus mesas de comedor. Niu Gensheng empezó a trabajar en 1978. Comencé como lavador de botellas en Yili Group, trabajé como director de taller y director de fábrica, y alcancé el puesto de vicepresidente de producción y operaciones de Yili. Yili escribió una vez sobre su gloria; aquí ganó el primer premio por su contribución a la ciudad de Hohhot a través de la ciencia y la tecnología, el título de Trabajador modelo especial de Hohhot y el honor de los primeros diez mejores jóvenes emprendedores de Hohhot. Sin embargo, entre 65438 y 0999, los accionistas de Yili vieron un anuncio en el China Securities Journal: dado que Niu Gensheng, vicepresidente de producción y operaciones de Yili Co., Ltd., ya no es apto para el puesto, la junta directiva de la empresa decidió para despedirlo. Al recordar el pasado, Niu Gensheng dijo con una sonrisa: Quizás Yili piense que no soy apto para ser vicepresidente. Ahora que soy presidente y presidente de la junta directiva de otra empresa, estoy en mejores condiciones para ser presidente. En ese momento, Niu Gensheng no estaba tan relajado. Estaba muy descontento después de dejar a Yili. Este año cumplió cuarenta y tres años y se lanzó al mercado de talentos. Aquí ya no se consideran las edades superiores a cuarenta años. Niu Gensheng, como su nombre indica, es alto y tiene una voz fuerte. No es el tipo de persona que habla del fracaso a la ligera. Niu Gensheng es conocido como un experto en productos lácteos en la industria láctea y tiene más de diez años de experiencia en la gestión de la industria láctea. Junto a él, había varios cuadros de nivel medio en Yili. Se reunieron y decidieron reiniciar la industria láctea. El problema de talento más difícil para una empresa es el problema más temprano y más fácil de resolver para Niu Gensheng. Cuando nuestro reportero profundizó en el motivo, Niu Gensheng dijo: Tal vez sea porque me gusta dar dinero a los subordinados de Yili porque tengo una buena reputación. Resulta que cuando Niu Gensheng estaba en Yili Group, su salario anual más alto alcanzó los 6,543,8 millones de yuanes, que a menudo compartía con todos. Todos sintieron que era seguro darle dinero a Niu Gensheng. Sun Yubin, quien inició el negocio con Niu Gensheng y ahora es el gerente general de Mengniu Group Ice Cream Company, dijo: El gerente Niu nunca nos ayudó y siempre nos enseñó a trabajar duro en Yili. ¿Por qué deberíamos seguirlo en las condiciones de ese momento? Hemos aprendido mucho gracias a su formación y también creemos que tiene la capacidad de volver a hacer un buen trabajo en el negocio. En ese momento, varias personas poseían algunas acciones originales de Yili. Vendieron estas acciones y recaudaron más de 654,38 millones de yuanes. Alquilaron una oficina de una sola habitación con un costo de 200 yuanes y establecieron aquí el Inner Mongolia Mengniu Dairy Group, con Niu Gensheng como presidente y presidente. Sin embargo, es evidente que 654,38+0 millones no son suficientes. Los antiguos subordinados de Niu Gensheng se enteraron de esta situación e invirtieron en Mengniu uno tras otro. Impulsados por estas personas, sus familiares, amigos y todas las relaciones comerciales comenzaron a invertir dinero en Niu Gensheng. Estas personas se atrevieron a darle dinero a Niu Gensheng porque creían en su capacidad. En una entrevista con este periodista, supimos que muchos accionistas sienten que Niu Gensheng definitivamente podrá iniciar una gran empresa. Sin embargo, las cosas no siempre van bien. En ese momento, Mengniu estaba en una oficina muy sencilla y algunos socios empresariales y sus amigos, familiares y socios comerciales enviaron mucho dinero en efectivo. De repente, alguien informó a los departamentos estatales pertinentes que aquí había una guarida ilegal para recaudar fondos. Como resultado, los departamentos pertinentes descubrieron que había más de 7 millones. No esperaba que se escondiera tanto dinero en un lugar tan discreto y que fuera tratado como una recaudación de fondos ilegal. Mengniu ha hecho muchas aclaraciones en varios aspectos, pero aún ha sido monitoreado durante mucho tiempo. Fue un mal comienzo, pero fue sólo el comienzo. Tres meses después, Mengniu se mudó del edificio de oficinas alquilado al Parque Económico Lesheng en el condado de Linger de Hohhot. El parque está rodeado por un trozo de loess y sólo un terreno sigue inactivo. Sin embargo, hay varios árboles viejos con una superficie total de unos 7 kilómetros cuadrados y miles de metros cúbicos de madera. Aunque este viejo árbol tiene poco valor, no se puede talar, de lo contrario habrá deforestación indiscriminada y el problema será grave. En ese momento, Mengniu tuvo que talar este bosque para construir una fábrica. Alguien demandó a la Administración Forestal del Estado, lo que causó revuelo en la ciudad. Al hablar de este asunto, Niu Gensheng se mostró muy agradecido con el magistrado del condado de Horinger. En ese momento, el magistrado del condado nos dijo: háganlo ustedes solos, si arrestan a la gente, iré a la cárcel y ustedes podrán hacer un buen trabajo en el negocio. Si haces un buen trabajo en el negocio en un año, puedo salir del negocio en un año; si a ti te va bien en el negocio en dos años, puedo salir del negocio en dos años. El magistrado del condado espera que podamos hacer un buen trabajo en nuestro negocio, promover el desarrollo económico local y plantar árboles más valiosos. Hoy en día, las fábricas de Mengniu se pueden ver por todas partes, con flores en primavera, hojas en verano y frutos en otoño. Niu Gensheng sintió que esto era digno de la confianza del magistrado del condado. Niu Gensheng recordó el pasado y usó la palabra "insoportable". Dijo: Cuando una empresa recién comienza, cada paso es difícil.