Informe de autoexamen sobre rectificación de problemas existentes en el trabajo de confidencialidad
#reporte# Introducción Un informe de autoexamen es un estilo de informe de autoexamen en el que una unidad o departamento examina los problemas existentes en la ejecución de un determinado trabajo dentro de un período de tiempo determinado. El siguiente es un informe de autoexamen sobre la rectificación de problemas existentes en el trabajo de confidencialidad compilado por Ninguno. ¡Bienvenido a leerlo!
Un informe de autoexamen sobre la rectificación de los problemas existentes en el trabajo de confidencialidad
Nuestra empresa se adhiere a la guía del importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y la perspectiva científica sobre el desarrollo, e implementa minuciosamente las instrucciones de los superiores sobre cómo hacer un buen trabajo. Para cumplir con los requisitos del trabajo de confidencialidad, implementamos concienzudamente las disposiciones pertinentes de la "Ley de Confidencialidad" y sus reglas de implementación, fortalecemos el liderazgo del trabajo de confidencialidad, controlamos estrictamente el construcción e implementación de varios sistemas, y llevar a cabo diversas formas de publicidad y educación sobre confidencialidad, de modo que el equipo de confidencialidad de nuestra empresa haya mejorado significativamente la calidad política y la calidad profesional de la empresa. No ha habido pérdida ni filtración de secretos en la empresa. , garantizando la seguridad de los secretos de estado en nuestra empresa. La situación del autoexamen ahora se informa de la siguiente manera:
1. Fortalecer el estudio de la teoría de políticas y mejorar la comprensión del trabajo de confidencialidad
El equipo de liderazgo concede gran importancia al autoexamen construcción del equipo de liderazgo y se adhiere concienzudamente al estudio del sistema del grupo central, y formuló rápidamente medidas de implementación para las pautas, políticas y regulaciones sobre el trabajo de confidencialidad para garantizar que el trabajo de confidencialidad de la empresa sea siempre consistente con los requisitos de los superiores y garantice que el trabajo de confidencialidad de la empresa está bajo control. Al guiar el trabajo de confidencialidad de las unidades de base, la empresa incluyó el trabajo de confidencialidad como una parte importante del trabajo de todo el año a principios de año en la agenda de toda la empresa, y realizó arreglos específicos para el trabajo de confidencialidad durante el año pasado.
2. Optimizar y mejorar la estructura organizacional y fortalecer el liderazgo del trabajo de confidencialidad
Para fortalecer el liderazgo del trabajo de confidencialidad, la empresa responde con prontitud a los cambios en el equipo de liderazgo de la empresa y ajustes departamentales se ha ajustado el grupo líder del trabajo de confidencialidad de la empresa, se han mejorado aún más las organizaciones de confidencialidad en todos los niveles, se han aclarado los miembros de las organizaciones de confidencialidad en todos los niveles y se ha fortalecido aún más el liderazgo organizacional. El equipo de liderazgo de la empresa insiste en incluir el trabajo de confidencialidad en el plan de trabajo anual y lo incluye rápidamente en la agenda importante de acuerdo con los cambios en la situación y los requisitos de los superiores. El grupo de liderazgo de confidencialidad ha organizado múltiples reuniones para estudiar e implementar el espíritu relevante. de los superiores y escuchar las opiniones del personal relevante sobre la confidencialidad del informe de trabajo, analizar cuidadosamente la situación laboral actual de la empresa en materia de confidencialidad, determinar áreas clave de confidencialidad y orientar el trabajo de confidencialidad de la empresa. Para fortalecer el liderazgo del trabajo de confidencialidad en toda la empresa, hemos creado personal de confidencialidad en todos los departamentos que pueden entrar en contacto y producir secretos de estado para garantizar que dondequiera que se amplíe el trabajo comercial, el trabajo de confidencialidad se amplíe para garantizar que El trabajo de confidencialidad y el trabajo comercial en toda la empresa son El mismo despliegue y evaluación garantiza la seguridad y el control de los secretos de estado y secretos corporativos.
3. Mejorar los sistemas e instalaciones de confidencialidad para garantizar eficazmente la seguridad de la información y los documentos confidenciales
Para garantizar la seguridad de los documentos confidenciales, la empresa proporciona vehículos en cualquier momento para total personal que toma los documentos. Esto elimina la posibilidad de que se pierda la confidencialidad de los documentos durante la recogida y entrega. El personal de seguridad está equipado con cajas fuertes o gabinetes de hierro con contraseña. La sala de archivos, la sala de fotocopias, el departamento de seguridad, el departamento de biotecnología, el centro de información y otros departamentos están especialmente equipados con puertas de seguridad, alarmas y otras instalaciones antirrobo. El sistema de trabajo de confidencialidad de la empresa estipula claramente que no se permite la conexión a Internet de ordenadores que contengan información confidencial y que no se permite discutir cuestiones relacionadas con secretos nacionales y corporativos en las comunicaciones móviles. Al mismo tiempo, también realizamos inspecciones periódicas de las partes relacionadas con el secreto de los departamentos relacionados con el secreto, realizamos un estudio general de las computadoras de la empresa y formulamos los sistemas de gestión informática correspondientes. Está estrictamente prohibido conectar asuntos relacionados con secretos de estado con el. Internet y el contenido que deba publicarse en línea deben estar estrictamente prohibidos. Sólo después de una estricta inspección del departamento o evaluación organizacional y de la confirmación de que no hay secretos de estado involucrados, se puede publicar en línea. En el procesamiento de documentos oficiales, el personal de confidencialidad de la empresa maneja cuidadosamente los documentos oficiales que involucran secretos de estado para garantizar la seguridad de los documentos confidenciales en todos los aspectos de la circulación de documentos oficiales.
IV.Fortalecer la educación del personal de confidencialidad y mejorar efectivamente la capacidad de utilizar y manejar asuntos clasificados en la nueva situación.
Para fortalecer el trabajo de confidencialidad, la empresa se enfoca en fortalecer la gestión de documentos clasificados. Realizar educación anual al personal clasificado. De acuerdo con las características de trabajo de cada departamento, la empresa combina la situación, combina con departamentos clave y personal clave, combina con las principales actividades del festival, combina con el sistema de responsabilidad de gestión corporativa, combina con elogios avanzados, investigación y manejo de fugas, e implementa concienzudamente. De acuerdo con las instrucciones de los superiores sobre el trabajo de confidencialidad, debemos llevar a cabo activamente un trabajo de educación sobre la confidencialidad.
La empresa organiza activamente a los miembros de la organización de confidencialidad para que estudien, aprovecha el "Mes de la Educación Jurídica" en marzo de cada año, organiza clases de estudio de leyes y reglamentos y organiza a los miembros de la organización de confidencialidad para que estudien la "Ley de Secreto" de manera enfocada, estudie cuidadosamente el "Lector de Conocimientos sobre Confidencialidad", utilice los hechos típicos y los casos típicos en "Trabajo de Secretaria" para llevar a cabo educación sobre confidencialidad para el personal relacionado con el secreto en la nueva era, de modo que los miembros de la La organización de confidencialidad ha recibido una educación relativamente completa y sistemática sobre el conocimiento de la confidencialidad, ha mejorado la conciencia de confidencialidad del personal de confidencialidad, ha mejorado su calidad profesional y ha proporcionado al personal garantía para el buen desarrollo del trabajo de confidencialidad de la empresa.
En resumen, bajo el liderazgo correcto de la unidad superior y el cuidado y orientación de los líderes del partido y del gobierno de la empresa, el trabajo de confidencialidad de la empresa se ha llevado a cabo sin problemas, varias tareas de confidencialidad se han completado con éxito y Se ha garantizado la seguridad de los secretos nacionales y secretos corporativos, con el fin de promover la empresa. contribuido al desarrollo saludable.
Parte 2: Informe de autoexamen sobre la rectificación de problemas existentes en el trabajo de confidencialidad
Para hacer un buen trabajo en la gestión de la confidencialidad de documentos e información confidenciales, nuestra oficina combinó con expertos trabajo, verifiqué la lista del catálogo, artículo por artículo Autoexamen, la situación de la autoinspección ahora se informa de la siguiente manera:
1. Implementación del trabajo de confidencialidad
Los documentos recibidos por nuestro La oficina ha sido manejada adecuadamente por personal designado para garantizar que los documentos, registros, información, etc. confidenciales estén seguros durante la transmisión y el uso, y no haya errores ni fugas.
Nuestra oficina cuenta con una sala de informática de información que utiliza el método de separación de redes internas y externas. Al mismo tiempo, todas las computadoras están equipadas con software antivirus, que se actualiza y actualiza periódicamente. El personal designado es responsable de la gestión de la confidencialidad informática. Mediante un autoexamen, el trabajo de confidencialidad informática de nuestra oficina básicamente ha garantizado que el sistema, la gestión y la inspección estén en funcionamiento.
2. Principales prácticas
(1) Prestar alta atención y fortalecer el liderazgo organizacional. Los líderes de nuestra oficina le otorgan gran importancia y han establecido un grupo de liderazgo de confidencialidad para implementar estrictamente el trabajo de confidencialidad. Los miembros del equipo de liderazgo dan el ejemplo, aprenden y dominan conscientemente el sistema de confidencialidad, comprenden la ley, la conocen y la hacen cumplir entre los cuadros y trabajadores, realmente han establecido un estilo de ley que debe seguirse. se deben seguir las reglas, se deben investigar las violaciones de la ley y se deben seguir las órdenes y prohibiciones.
(2) Centrarse en los puntos clave y prestar mucha atención a la implementación del trabajo. Nuestra oficina se dirige periódicamente a los principales departamentos y líderes, y se centra en la divulgación ilegal y troyanos especiales en computadoras y medios de almacenamiento móviles. Investigaremos y promoveremos la gestión, tomaremos medidas preventivas de manera oportuna y cortaremos resueltamente todos los canales para que fluya información confidencial. a Internet.
(3) Promover la educación y mejorar la conciencia sobre la confidencialidad. Para fortalecer la confidencialidad y la conciencia de seguridad del personal relacionado con secretos de nuestra oficina, nuestra oficina adopta varios métodos y canales para realizar publicidad y educación para el personal relevante, y envía varios documentos de estudio confidenciales a cada departamento. la situación real, organice cuidadosamente el estudio y comprenda Implementarlo bien para garantizar la seguridad de las computadoras y sus redes.
(4) Mejorar las medidas y regular estrictamente los sistemas. El fortalecimiento de la construcción del sistema es la garantía para la gestión de la confidencialidad informática. Para construir un sistema de prevención institucional científico y riguroso, nuestra oficina continúa mejorando varias reglas y regulaciones y estandarizando la gestión de confidencialidad de las computadoras y sus redes. Nuestra oficina ha tomado principalmente las siguientes medidas: Primero, las computadoras implementan disposiciones relevantes de confidencialidad superior. documentos y requisitos del departamento, mejorar continuamente la capacidad de gestionar la confidencialidad informática de acuerdo con la ley, en segundo lugar, formular varios sistemas de gestión de redes e informática confidenciales y no confidenciales de la oficina, en tercer lugar, regular estrictamente el flujo de información confidencial y hacer cumplir estrictamente; la confidencialidad de la información confidencial en línea, el principio de no confidencialidad de la información en línea.
(5) Supervisar e inspeccionar y tapar lagunas de gestión. Para garantizar la implementación de diversas reglas y regulaciones para la gestión de la confidencialidad de las computadoras y sus redes, descubrir oportunamente los peligros ocultos de las fugas en el trabajo de confidencialidad de las computadoras y tapar las lagunas en la gestión, nuestra oficina concede gran importancia a la supervisión e inspección de las computadoras. y trabajo de confidencialidad de la red, y adopta un autoexamen y verifica la implementación de medidas preventivas informáticas mediante una combinación de inspecciones aleatorias, una combinación de inspecciones de rutina e inspecciones clave, y una combinación de inspecciones periódicas e inspecciones sorpresa.
Parte 3 Informe de autoexamen sobre la rectificación de problemas existentes en el trabajo de confidencialidad
De acuerdo con el espíritu de la reunión de trabajo de gestión de confidencialidad del sistema de información del distrito, el tribunal de distrito concedió gran importancia a Después de realizar una cuidadosa comparación e inspección basada en el trabajo real, la situación relevante ahora se informa de la siguiente manera:
1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la conciencia sobre el trabajo de confidencialidad
Implementar rápidamente. el espíritu de la conferencia de trabajo de gestión de confidencialidad del sistema de información del distrito y organizar a todos los agentes de policía en el hospital para estudiar seriamente La "Ley de Secretos de Estado de la República Popular China", el "Código de Confidencialidad para Empleados del Estado", etc., enfatizan la extrema importancia del trabajo de confidencialidad, mejorar la comprensión de los agentes de policía sobre los secretos de estado y los secretos de los juicios, y establecer firmemente que "la confidencialidad no es un asunto menor y la confidencialidad es un asunto serio". Fortalecer la educación sobre confidencialidad para el personal que envía y recibe documentos oficiales, administradores de archivos, secretarias, etc., fortalecer la inspección y supervisión del trabajo de confidencialidad, promover que todos los agentes de policía mejoren su comprensión ideológica y mejorar su sentido de responsabilidad por el trabajo de confidencialidad. Al mismo tiempo, aclarar aún más las funciones del personal confidencial en el envío y recepción, registro, entrega, archivo, destrucción y otros aspectos de los documentos, para que el trabajo de confidencialidad pueda realmente implementarse con reglas, bases y criterios de inspección, y verdaderamente ser institucionalizado, estandarizado y científico.
2. Autocorrección y autoexamen para eliminar riesgos de seguridad ocultos por fugas
De acuerdo con las “Medidas de Gestión del Trabajo de Confidencialidad” formuladas por este hospital, el contenido y estándares de El autoexamen está claramente definido y el trabajo de autoinspección es un despliegue unificado y se hicieron arreglos. De acuerdo con sus responsabilidades de confidencialidad, cada departamento llevó a cabo un autoexamen exhaustivo y serio de la gestión de la confidencialidad del sistema de información, se centró en posibles fugas potenciales y realizó rectificaciones serias.
En primer lugar, una estricta gestión y protección de los departamentos clave. Las salas de archivos, oficinas y otros departamentos son departamentos clave de confidencialidad, y se debe proteger con énfasis el envío y recepción de documentos confidenciales, así como el archivo y revisión de archivos. A través del autoexamen, se encontró que las reglas y regulaciones de estos departamentos son sólidas, desde cada enlace, con un fuerte sentido de confidencialidad, medidas efectivas y buena implementación. Pueden controlar estrictamente el rango de lectura de documentos confidenciales, encriptados. faxes y archivos archivados, y hacer cumplir estrictamente las disciplinas de lectura. Mantener estrictamente la ubicación de almacenamiento y la confidencialidad de los documentos confidenciales, y garantizar resueltamente que los documentos por fax entren y salgan de manera abierta y cercana.
El segundo es reforzar la gestión de los ordenadores confidenciales. Una computadora confidencial se utiliza principalmente para procesar asuntos de gobierno electrónico, enviar y recibir documentos confidenciales y documentos oficiales. Después de una inspección periódica, no ha sido infectada con virus dañinos como "caballos de Troya". no ha sido interoperable con medios no confidenciales. Se implementaron estrictamente las normas de confidencialidad pertinentes para el manejo de documentos oficiales y no se encontraron violaciones.
El tercero es gestionar estrictamente el uso de los medios de almacenamiento. 1 unidad flash USB confidencial, los archivos secretos se procesan directamente en una computadora dedicada. Después de la inspección, se encontró que los medios de almacenamiento no se usaban para moverse hacia adelante y hacia atrás y almacenar información confidencial en los medios. El problema del uso cruzado de los medios de almacenamiento móviles se corrigió y rectificó rápidamente.
El cuarto es reforzar la gestión del uso de la red de oficinas. Según las necesidades laborales, la red conectada a las computadoras del tribunal de distrito se divide en la red interna del sistema judicial e Internet. Es una red dedicada con posicionamiento preciso. La Internet conectada a computadoras no confidenciales no almacena ni procesa datos confidenciales. información.
El quinto es prestar mucha atención a la limpieza de los soportes confidenciales. Los medios confidenciales se guardaron cuidadosamente y se limpiaron cuidadosamente de manera oportuna, y cualquier problema encontrado se corrigió de manera oportuna.
3. Fortalecer la supervisión e implementar responsabilidades laborales de confidencialidad
En primer lugar, existe un sistema a largo plazo para la supervisión e inspección de la confidencialidad. La situación de confidencialidad de cada sala del tribunal se inspecciona periódicamente, y se comprueba que no se realiza un trabajo de confidencialidad, supervisar y realizar correcciones oportunas. Cada sala del tribunal designa a un miembro del personal interno responsable de enviar, recibir y conservar los documentos, tapar lagunas jurídicas y garantizar la confidencialidad.
El segundo es cumplir con la combinación de normas diarias e inspecciones clave. Dondequiera que se realice el trabajo judicial, se dará seguimiento al trabajo de confidencialidad. En el proceso de implementación del trabajo de confidencialidad, se asignará personal especial para realizar inspecciones periódicas del trabajo de confidencialidad, especialmente los departamentos clave y los departamentos clave relacionados con la confidencialidad. Si se descubre que las normas de confidencialidad no se aplican estrictamente, se ordenará la rectificación.
El tercero es insistir en combinar la supervisión con la rendición de cuentas. Si bien gestionamos estrictamente la confidencialidad interna, aceptamos activamente la supervisión, inspección y orientación del tribunal superior y del comité de gestión del comité de trabajo del distrito. Estipula que las personas y cosas que causan filtraciones de confidencialidad debido a la falta de conceptos y conciencia de confidencialidad, parálisis ideológica grave, incumplimiento de las responsabilidades de gestión de confidencialidad y negligencia del personal de confidencialidad deben ser investigados y tratados juntos, y nunca serán tolerados o El nivel de gestión ha mejorado significativamente y no ha habido fugas ni fugas desde el establecimiento del hospital.
IV.Soporte material y base sólida para el trabajo de confidencialidad
Además de personal y clasificación adecuados, el trabajo de confidencialidad también requiere una financiación adecuada para prevenir mejor la aparición de filtraciones. El tribunal de distrito ha aumentado el apoyo material para el trabajo de confidencialidad, ha fortalecido efectivamente la inversión en el trabajo de confidencialidad, ha equipado gabinetes de seguridad, trituradoras de documentos, ha instalado cortafuegos, tarjetas de aislamiento y ha utilizado unidades flash USB de red dedicadas para proporcionar apoyo material para el trabajo de confidencialidad.