Acerca de la plantilla de resumen de trabajo anual

Resumen es un resumen amplio y sistemático de un período de estudio, trabajo o su finalización. ¿Sabes cómo redactar un resumen de trabajo anual? Os traigo una plantilla para resumen anual de trabajo. Espero que te guste.

Artículos seleccionados sobre la plantilla de resumen de trabajo anual 1 Mirando hacia atrás en los últimos 20 años, mi trabajo también ha experimentado cosas extraordinarias. En marzo, llegué a la empresa de administración de propiedades por pura curiosidad y comencé un nuevo mal kilometraje. El contenido del trabajo está envuelto en lo familiar y lo desconocido, lo que me impulsa a esforzarme más para aprender y desafiar. Un año pasó rápidamente con la capacitación de los líderes de departamento y la ayuda de mis colegas, rápidamente me familiaricé y califiqué para las responsabilidades laborales de un administrador de propiedades. Es fin de año y todo el mundo necesita ordenar el pasado. Planificando para el futuro, resumo el trabajo del año pasado de la siguiente manera:

1. Trabajo de servicios inmobiliarios

El trabajo inmobiliario incluye principalmente mantenimiento diario, gestión de quejas, carga, infraestructura y equipamiento. mantenimiento, saneamiento ambiental, desinfección de mosquitos y moscas, así como aprendizaje y formación, inspecciones por parte de departamentos superiores, etc.

La recaudación de las tasas de gestión comunitaria y la rectificación de problemas de instalaciones y equipos son las principales tareas de la oficina de gestión en 20__. La mayor parte del trabajo se completó con éxito con la plena cooperación de colegas de varios departamentos de la ciudad. empresa administradora de propiedades.

2. Trabajo de oficina

El trabajo de oficina es un campo nuevo para mí, hay mucho trabajo y libros con los que lidiar. Gestión de archivos. Aprobación de documentos, etc. Ante una gran cantidad de tareas diarias complicadas y triviales, necesitamos fortalecer nuestra conciencia laboral. Preste atención a acelerar el ritmo de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Maneje todos los asuntos con calma y esfuércese por ser minucioso. preciso. Moderado. Evite omisiones y errores.

3. Deficiencias existentes

Adhiérete a la actitud profesional de "trabajar por ti mismo", sé dedicado y ama tu trabajo. El trabajo creativo ha logrado ciertos resultados, pero también hay algunos problemas y deficiencias principalmente;

Primero, la administración de propiedades es un puesto nuevo para mí, hay mucho trabajo por hacer y necesito explorar. En cuanto a la incapacidad de hacerlo con facilidad, es necesario mejorar aún más la eficiencia del trabajo;

El segundo es que algunos trabajos no son lo suficientemente detallados y otros no están bien coordinados;

El tercero es que es necesario mejorar la capacidad de proporcionar datos eficaces para la toma de decisiones a los líderes. Cuarto, es necesario fortalecer la comunicación con los líderes de departamento y los empleados de la empresa;

4. Dirección de los esfuerzos

Primero, fortalecer el aprendizaje y ampliar el conocimiento. Trabaje duro para adquirir conocimientos sobre la industria de bienes raíces y las leyes y regulaciones de propiedad relacionadas. En segundo lugar, debemos adherirnos al principio de buscar la verdad a partir de los hechos. Prestar atención a la coordinación y comunicación entre los distintos departamentos de la empresa para formar una unidad efectiva. Un ambiente de trabajo en equipo. En tercer lugar, proporcionar datos eficaces a los líderes.

"Si no acumulas pasos de rana, no podrás viajar mil millas; si no acumulas pequeños arroyos, no podrás convertirte en un río o un mar en el pasado." Durante 20 años, he tenido éxito, he experimentado dificultades y me he sentido inspirado. Seguiré haciéndolo cien veces. Enfrentando el nuevo año con confianza y trabajo duro.

Finalmente, deseo _ _ que la empresa de administración de propiedades siga prosperando, ¡y les deseo a todos los colegas éxito en su trabajo, seguridad y felicidad!

Acerca de la selección de la plantilla de resumen de trabajo anual 2 El tiempo vuela, han pasado más de X meses desde que llegué al grupo _ _ y el trabajo de este año está llegando a su fin. Este año es mi décimo año en el trabajo. En los X meses de trabajo en _, desde el período de prácticas, el período de prueba hasta el presente, desde el supervisor del centro comercial hasta un miembro del equipo de preparación del proyecto de la ciudad _ _, todo está lleno de nuevos desafíos y alegría. de cosecha. Con el cuidado y la ayuda de mis líderes y la cooperación tácita de mis colegas, obedecí activamente las disposiciones laborales, fortalecí mi propia formación, combiné la teoría con la práctica y completé con éxito diversas tareas. Ahora resumo mi trabajo en los últimos 20 años de la siguiente manera:

1. Contenido del trabajo

Desde _ _ _, gestión de capacitación y asistencia diaria, organizar reuniones de trabajo diarias para comunicar las políticas; y actividades emitidas por la empresa supervisar las instalaciones públicas en el centro comercial e informar oportunamente problemas o peligros ocultos al departamento de administración de propiedades inspeccionar varios puestos para mantener el orden diario de la tienda y brindar orientación Supervisar las compras; guía para completar el trabajo y ayudar a garantizar la finalización de las tareas de ventas verificar el flujo de ventas diario con la guía de compras para garantizar la exactitud de los datos financieros;

Actualmente, estoy realizando trabajos preparatorios y de promoción de inversiones en la _ _ Oficina de Preparación de Proyectos de la Ciudad, ayudando al gerente a realizar investigaciones sobre alimentos en esta ciudad y básicamente completando la recopilación de información sobre alimentos con buenos clientes y marcas excelentes en esta ciudad a través de _ _ ciudades y _ _ comprender la biblioteca de marcas, recopilar activamente información relacionada con la marca, estableciendo así una base de datos de productos de marca y prepararse para la práctica de selección de objetivos de inversión _ _ ciudad y _ _ dibujo de mapas de ubicación de marca; , y refiriéndose a su diseño, _ _El diseño del mapa de lanzamiento de la marca de la ciudad juega un buen papel rector. Además, también cooperamos activamente con otros colegas para realizar algunos trabajos auxiliares;

En segundo lugar, ganancias

Durante más de un año, he otorgado gran importancia al estudio teórico, fortalecido la práctica social, participado activamente en diversas actividades organizadas por la empresa y aprendido materiales relevantes. de acuerdo a mis características laborales comprender profundamente su esencia, utilizarla para guiar su trabajo y mejorar continuamente su conocimiento y nivel profesional. Cumplir siempre con los requisitos para convertirme en un excelente gerente, exigirme estrictamente, trabajar duro y progresar, y mi conciencia ideológica ha mejorado enormemente.

Ser diligente y dedicado en el trabajo, amar mi trabajo, ser capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente y completar con éxito diversas tareas asignadas por los líderes me han brindado mucha capacitación. Incluyendo habilidades de comunicación, capacidad para lidiar con conflictos, disposición razonable del tiempo y calidad psicológica. Especialmente después de llegar al equipo de preparación del proyecto de la ciudad _ _, al completar el trabajo anterior, dominé muchos conocimientos y habilidades que nunca antes había conocido.

3. Deficiencias y perspectivas de futuro

Debido al nuevo campus, a veces veo las cosas de manera demasiado idealista y no puedo manejar de manera realista y adecuada algunos problemas en el trabajo, y me faltan métodos simples y efectivos. métodos de trabajo. Durante mi trabajo, con el cuidado y la ayuda de mis líderes, mi nivel profesional ha mejorado mucho, pero todavía hay algunas deficiencias y todavía hay una gran brecha entre mis colegas mayores y yo. Trabajaré más duro en el futuro para compensar mis defectos. Creo que a medida que pase el tiempo, que trabaje duro para aprender y adaptarme, que mi experiencia laboral aumente, estos problemas se irán solucionando.

Para trabajar mejor el próximo año, fortaleceré el estudio teórico, aprenderé activamente algunos métodos de trabajo avanzados, me mantendré al día, utilizaré mis fortalezas y evitaré debilidades, enfrentaré nuevos desafíos con pleno espíritu y me comunicaré. trabajar bien con otros compañeros, aprender de las fortalezas de los demás, resumir y reflexionar constantemente, esforzarse constantemente, enriquecer su energía, mejorar su calidad y nivel profesional, para adaptarse al desarrollo de los tiempos y de la empresa, y hacer. progreso junto con la unidad.

Han pasado veinte años muy ocupados. Durante este año, bajo el liderazgo de los líderes del centro y los líderes del Departamento de Finanzas, y con la ayuda de mis colegas, logré completar con éxito diversas tareas gracias a mi incansable esfuerzo y una actitud seria y responsable hacia mi trabajo en el. Al mismo tiempo, mi propia calidad también mejoró en consecuencia. Para llevar mi trabajo a un nivel superior en 20__, resumiré seriamente mi estudio y trabajo en 20__.

Primero, estudia.

1. Como activista del partido, siempre pongo el estudio político en primer lugar, participo activamente en diversos estudios y actividades organizadas por la unidad (especialmente participando en actividades culturales que celebran el aniversario de la fundación de la República Popular China). ), y siempre Los estándares para los miembros del partido deben exigirse estrictamente a sí mismos ideológica y políticamente.

2. En materia de aprendizaje empresarial, además de fortalecer el estudio de las políticas y normativas de gestión financiera, participé en _ _capacitaciones y aprendizajes de X to Attend_ _capacitaciones de poker. A través de estos tres días de estudio sistemático, tengo una mejor comprensión de las leyes y regulaciones relevantes de la gestión empresarial. También es más claro cómo fortalecer el control interno de las empresas para ahorrar costos y mejorar la eficiencia; Posteriormente, también participó activamente en la competencia de póquer contable del Comité del Río Yangtze. Aunque no consiguió ranking, su nivel profesional se perfeccionó en su entrenamiento habitual. A través de estos estudios no sólo amplí mis conocimientos y actualicé mis conocimientos profesionales, sino que también me ayudaron mucho en mi futura gestión financiera.

En segundo lugar, en términos de trabajo

En 20__, fue el principal responsable de la gestión salarial, la revisión de comprobantes contables, el ingreso de datos de gestión de proyectos y ayudó al jefe de la sección financiera a completar algunas tareas especiales. tareas.

(1) Gestión salarial

1. Ajustar oportunamente los salarios de los empleados y jubilados cada mes de acuerdo con el aviso de cambio salarial emitido por la Oficina Central, y pagarlos de manera precisa y oportuna. cada empleado según sea necesario en la cuenta de un empleado.

2 A principios de año, de acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre cuestiones relativas a la presentación de la base de pago del Fondo de Previsión para la Vivienda en 20__" de la Oficina de Reforma de la Vivienda, la base de pago del fondo de previsión para la vivienda de. cada empleado fue ajustado de manera oportuna. Pague los fondos de previsión de vivienda de los empleados a tiempo todos los meses, calcule con precisión los salarios y beneficios de cada departamento y complete los comprobantes correspondientes.

(2) Revisión de comprobantes contables

Revisar los comprobantes contables cumplimentados en recepción todos los días. Si hay algún problema (como errores de selección de departamento o proyecto), notificar. al personal de contabilidad para corregirlos. Cuando las personas tienen opiniones diferentes sobre el tratamiento contable de una determinada empresa, se concentrarán en encontrar un método de tratamiento adecuado y unificado. A través de tales discusiones e investigaciones, aprendí muchos conocimientos profesionales y apliqué bien los conocimientos teóricos en el trabajo práctico. Al revisar documentos contables, obtuve mucha ayuda en la gestión presupuestaria y las cuentas finales financieras.

㈢Gestión de Proyectos

Este año es el primero que el centro ha implementado completamente la gestión de proyectos. En este trabajo, soy principalmente responsable de la entrada de datos, es decir, ingresar todos los gastos incurridos por cada departamento en el sistema de gestión de proyectos de acuerdo con sus respectivos proyectos y categorías de gastos. Este es un trabajo tedioso y meticuloso. No sólo es necesario registrar datos todos los días, sino que algunos departamentos tienen varios proyectos y categorías para una empresa. Tengo que prestar especial atención cuando entro. Si la entrada es incorrecta, puede tener un impacto en la finalización del valor de producción del departamento e incluso afectar las recompensas por desempeño de los empleados del departamento. Por lo tanto, registro cuidadosamente cada negocio todos los días y me comunico rápidamente con el contador de los proyectos problemáticos, para que todos los datos se reflejen fielmente en el proyecto correspondiente. Concilie las cuentas con cada departamento de manera oportuna al final de cada mes para garantizar la distribución fluida de los premios por desempeño a cada departamento cada mes. Después de un año de funcionamiento del sistema de gestión de proyectos y los sistemas de apoyo, siento que se han logrado ciertos resultados en materia de divulgación financiera y control de costos, y que los comportamientos de gestión financiera se han estandarizado aún más.

(4) Otras tareas especiales

1. Complete el formulario de propuesta de 20 años y el formulario de programación del centro de servicios de oficina a tiempo.

El día 2.20 se llevaron a cabo una serie de inspecciones especiales en _ _ _ _ como "Inspección especial sobre el uso de tarifas de conferencias", "Gestión especial de pequeñas tesorerías", "Inspección especial sobre el uso y Gestión de Gastos en el Exterior". Soy el principal responsable de recopilar, clasificar, resumir e informar los datos para las dos inspecciones de "tarifas de conferencias" y "pequeña tesorería". Durante la etapa de autoexamen de estas dos tareas, recopilé cuidadosamente información para realizar el autoexamen de acuerdo con los requisitos del documento y escribí un informe resumido de autoexamen y autocorrección. Durante la etapa clave de inspección, cooperamos activamente con los intermediarios para completar con éxito la inspección.

3. Cooperar en la elaboración y presentación del presupuesto del año 20__. Esta fue la primera vez que participé en el presupuesto. A través de la participación, tengo una comprensión más profunda de la importancia de la gestión presupuestaria, el proceso de presentación del presupuesto, el software de gestión presupuestaria y los requisitos para la preparación del plan de implementación del proyecto, lo que también será de gran ayuda para mi futura gestión financiera.

4. Ayudar a la Sociedad de Contabilidad del Comité del Río Yangtze a completar el registro, las estadísticas, el registro y la verificación de la educación y capacitación continua del personal contable de 20 años del centro de servicios de la agencia.

3. Deficiencias existentes y planes futuros

Mirando retrospectivamente el trabajo del año pasado, aunque se han logrado ciertos logros en todos los aspectos, siento que la iniciativa de aprendizaje no es suficiente. . En los próximos 20__ años, fortaleceré activamente el aprendizaje y mejoraré continuamente mi propia calidad de acuerdo con los objetivos generales del centro para adaptarme a nuevas formas, nuevos desafíos y nuevos problemas que se desarrollan y cambian constantemente.

Acerca de los artículos seleccionados de la plantilla de resumen de trabajo anual 4 Durante el año pasado, bajo el liderazgo del centro comunitario, realicé con seriedad diversos trabajos médicos y cumplí plenamente mis deberes como médico:

En primer lugar, Fortalecer el aprendizaje político empresarial y mejorar continuamente la propia calidad.

Adhiérete al principio de aplicar lo aprendido y lograr algo, y combina orgánicamente aprendizaje y trabajo para que estudio, trabajo y trabajo-estudio se promuevan y mejoren mutuamente. Al compararme con colegas avanzados en el trabajo y buscar brechas, problemas y deficiencias, mis pensamientos, estilo, disciplina, estándares de trabajo, calidad del trabajo y eficiencia en el trabajo han mejorado enormemente.

En segundo lugar, realizar el trabajo médico con seriedad y responsabilidad

"Salvar vidas y curar a los heridos" es el deber ineludible de los trabajadores médicos. Para ello, soy responsable de los pacientes y del centro, y hago un buen trabajo activamente en diversas tareas:

Primero, persistir en el aprendizaje empresarial y no relajarme. Persistir en conocer nuevos resultados de la investigación teórica en medicina general, absorber constantemente nuevos nutrientes y promover la mejora continua del propio nivel profesional.

2. Adhiérase al principio de "excelencia y meticulosidad", reciba calurosamente a cada paciente, insista en dedicar trabajo a la sociedad y dedicar amor a los pacientes, garantizando así la calidad de todo el trabajo.

En tercer lugar, debemos exigirnos estrictamente y contribuir activamente al desarrollo del centro.

Como miembro del Centro, es nuestra responsabilidad ineludible brindar asesoramiento informado. Al mismo tiempo, somos estrictos con nosotros mismos, no somos complacientes, insistimos en anteponer el trabajo, respetamos diversas disciplinas, trabajamos concienzudamente y trabajamos duro para establecer una buena imagen de nosotros mismos. Durante el año pasado, con la ayuda de los líderes y el apoyo de los camaradas, aunque el trabajo ha logrado ciertos resultados, todavía hay una gran brecha con los requisitos de la organización, y todavía hay una brecha en comparación con otros camaradas. En el trabajo futuro, debemos continuar trabajando duro para superar las deficiencias y crear resultados laborales más sobresalientes.

Selección de plantilla de resumen de trabajo anual 5 1. Fortalecer la conciencia de seguridad e implementar medidas de seguridad.

Después de que se emitiera el documento de seguridad de producción número uno en junio de 5438 en octubre, organizamos actividades como inspecciones, desempeño antiaccidente de equipos de seguridad y la búsqueda de peligros ocultos en la seguridad de producción. Transmita el espíritu del Documento No. 1 a todos los participantes del taller. El taller insiste en inspeccionar el estudio de seguridad del equipo todos los lunes y supervisar al equipo para hacer frente a peligros ocultos. En la reunión semanal de programación del taller, comentamos sobre la implementación de inspecciones de seguridad y rectificación de riesgos de seguridad.

Se ha mejorado significativamente la conciencia de seguridad de los trabajadores durante la operación eléctrica y el mantenimiento de equipos, pueden cumplir estrictamente varias regulaciones y sistemas eléctricos, especialmente los "tres votos, dos sistemas" y las regulaciones sobre el uso temporal de la electricidad. y operaciones a gran altitud. En medio año, hubo 81 boletos de trabajo de primera clase, 86 boletos de trabajo de segunda clase, 174 boletos de operación de conmutación, 621 boletos de contacto de parada de suministro de energía y 21 boletos de consumo de energía temporal. 5438 Durante la inspección de seguridad en octubre y junio, no se encontraron violaciones. Subsanamos las cuatro deficiencias planteadas por el equipo de inspección durante la inspección e informamos a toda la clase en el taller.

2. Fortalecer el trabajo básico e implementar una gestión científica y estricta.

El trabajo básico es el requisito previo para un funcionamiento eléctrico seguro. A principios de año, la fábrica química de piezas de plástico consideraba la "gestión refinada" como un trabajo básico durante todo el año. Nos centramos en la mejora de los datos básicos y una gestión estricta y meticulosa. Se ha mejorado la información técnica básica sobre equipos eléctricos, especialmente se ha completado y etiquetado la recopilación de datos y el etiquetado de medidores eléctricos Clase C ***73__ en plantas químicas totalmente plásticas. En este punto, la información básica completa ha sentado una base sólida para la gestión del taller.

El trabajo eléctrico requiere un sistema de trabajo estricto, y hemos implementado estrictas medidas de recompensa y castigo en el trabajo. Recompensar a _ _ empleados que hayan logrado logros sobresalientes en el trabajo de seguridad. Los líderes del taller se adhirieron al sistema de inspección posterior, investigaron y resolvieron las infracciones disciplinarias, retuvieron bonificaciones de 450 yuanes y notificaron los resultados a todo el taller, logrando el propósito de la capacitación. En la actualidad, las mentes de los trabajadores están estables. Una inspección laboral el mes pasado no encontró violaciones disciplinarias.

En términos de gestión de seguridad, nos adherimos a la política de "la seguridad primero, la prevención primero", implementamos plenamente el sistema de responsabilidad de producción segura y fortalecemos la supervisión e inspección. En medio año se llevó a cabo un simulacro de prevención de accidentes con el tema _ _. En mayo, el taller organizó 7__ simulacros de alivio de terremotos y prevención de inundaciones, y la tasa de capacitación para los trabajadores del equipo de producción de primera línea alcanzó 10 _ _. Estas actividades han mejorado la conciencia de los trabajadores sobre la seguridad en la producción y los niveles de tecnología de seguridad.

En términos de gestión de equipos, continuamos fortaleciendo el sistema de inspección de tres niveles. Durante la inspección se pudo constatar que los problemas de falla de rodamientos del compresor CD501, criba vibratoria TKL44 y bomba de agua dulce N° 2 fueron resueltos, lo que contribuyó a reducir las paradas no planificadas.

En términos de capacitación técnica y comercial, * * * organizó a 7__ trabajadores de mantenimiento eléctrico para participar en la evaluación de habilidades intermedias y avanzadas y la certificación del certificado de operación especial de electricista organizada por la Oficina de Industria Ligera dentro de medio año. La formación diaria la llevan a cabo principalmente los técnicos del equipo que imparten conferencias en el taller. El contenido de las conferencias está cerca de la práctica de producción y estrechamente relacionado con el conocimiento laboral y las teorías básicas de los electricistas.

Los trabajadores de primera línea han mejorado.

En tercer lugar, esforzarse por servir a la producción y resolver los riesgos de seguridad.

A principios de este año, llevamos a cabo una capacitación situacional y de tareas en todo el taller, combinada con los trabajos de reforma de la planta química de piezas plásticas, para capacitar a los empleados para establecer un sentido de crisis, competencia y innovación. Comprender profundamente el significado de "un servicio de calidad es cuando los trabajadores de mantenimiento eléctrico crean beneficios". Se celebró un simposio de trabajadores para organizar a los trabajadores para debatir tres temas: ¿Cómo se adapta el nivel ideológico a los requisitos de la reforma? ¿Qué áreas necesitan mejorar en la gestión del taller? ¿Cómo entiende "manejar los accidentes de forma rápida y fiable y mantener la alta calidad e integridad de los equipos"? A través del gran debate, los empleados se dieron cuenta claramente de que en el contexto de reformas cada vez más profundas, sus intereses están estrechamente relacionados con la producción y el funcionamiento de la empresa y de la fábrica química de piezas de plástico. Si quieres ganar el juego, debes mejorar y mejorar tu calidad general. Corrija su posición en la producción del taller. Tomando la mejora de la conciencia del servicio y la calidad del trabajo como base principal para evaluar a los equipos de taller y a los empleados individuales, se mejoró significativamente la visión de los empleados sobre el servicio a la producción.

Durante la inspección, encontramos peligros ocultos en la seguridad eléctrica y de los equipos:

Los motores principales de las máquinas de moldeo por inyección 1 y 3 tienen altas temperaturas.

2. El aislamiento del reactor de la primera máquina de moldeo por inyección es bajo y la corriente y la velocidad del motor de trefilado de la línea 2 fluctúan.

Cada equipo rectificó 11 elementos no calificados, mejorando aún más la seguridad del sistema de suministro de energía y los equipos eléctricos.

4. Poner a las personas en primer lugar y crear una buena fuerza laboral.

Hicimos lo siguiente.

1. Mejorar las diversas normas y reglamentos del taller y utilizar el sistema para regular el comportamiento de los empleados.

2. Presta atención a las cinco grandes disciplinas incluida la disciplina laboral.

3. Fortalecer la inspección, supervisión y evaluación del trabajo interno.

4. Recompensas y castigos claros, aumentar los esfuerzos, desempeñar un papel clave y movilizar el entusiasmo de todos los empleados.

5. Realizar entrenamiento sobre situaciones y tareas reales.

6. Fortalecer la formación de habilidades de los empleados. Por ejemplo, se puede establecer un pequeño banco de pruebas para un sistema integral de automatización para trabajadores de talleres a fin de crear las condiciones para que los trabajadores adquieran conocimientos avanzados.

7. Comprender las tendencias ideológicas de los empleados y formular planes profundos y detallados para resolver los problemas ideológicos de los empleados.

8. Mejorar la relación entre los cuadros y las masas, y crear una atmósfera armoniosa en el taller donde los empleados estén unidos, tengan un sentido de honor colectivo, responsabilidad y urgencia, un buen estilo de trabajo y estén relajados y dinámico. Mejorar el sistema de gestión de talleres y los métodos de evaluación para hacerlos más específicos y operables.

9. Auditoría del sistema QHSE A través de esta actividad se ha mejorado el nivel de gestión integral del taller.

10. Fortalecer aún más el trabajo de gestión diaria y científica, de modo que se asignen responsabilidades a cada persona, la división del trabajo sea clara, cada uno asuma sus propias responsabilidades y se logre la coordinación y asistencia mutua.

11. Fortalecer aún más la intensidad y el alcance de la gestión informática, mejorar la gestión informática de repuestos, materiales, datos, equipos, planes, consumos y registros para servir a la producción y la eficiencia.

12. Revisar y calcular el valor de configuración de protección del relé del sistema de energía de nuestra planta química de piezas plásticas y establecer el diagrama del sistema de impedancia de la planta química de piezas plásticas.

Verbo (abreviatura de verbo) Continuar realizando un trabajo estratégico basado en costos en el taller y esforzarse por aumentar los ingresos y reducir los gastos.

A principios de año, con base en los indicadores económicos y técnicos emitidos por la fábrica química de piezas de plástico, analizamos la situación de producción del equipo del taller y formulamos estrictas reglas de evaluación de costos y ahorros. , el líder del equipo y el gerente dividieron las responsabilidades. Verifique una vez al mes para obtener una evaluación y puntuación completas. Cada equipo trabajó duro para reparar artículos viejos y reciclarlos, y el taller redujo el trabajo de subcontratación.

Problemas existentes:

1. Todavía existen lagunas en la gestión del taller, la sala de distribución de energía y los equipos eléctricos en el borde de la fábrica no se gestionan adecuadamente y el saneamiento ambiental es deficiente. pobre.

2. Los trabajadores individuales y los líderes de escuadrón tienen una conciencia débil del servicio y no tienen una comprensión profunda del significado de "un servicio de alta calidad significa que los trabajadores de mantenimiento eléctrico generan beneficios". afectando seriamente la imagen general del taller.

3. Los gabinetes eléctricos y motores dispuestos por el ministerio son equipos que han sido eliminados por el estado y deben ser reemplazados.

Acerca de la selección de la plantilla de resumen de trabajo anual 6 En un abrir y cerrar de ojos, 20 años llegan a su fin.

Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, hice principalmente lo siguiente:

1. Obedecer los arreglos y trabajar duro para completar las tareas.

A principios de año, el líder hizo arreglos para que yo ayudara en el _ _ proyecto. Puedo obedecer las disposiciones y completar bien diversas tareas junto con el personal dedicado.

Primero, implementar estrictamente las decisiones tomadas por los líderes en diversas tareas. Poniendo la política en primer lugar y teniendo en cuenta los intereses de la gente, en los últimos años hemos completado con éxito la supervisión y entrega de las casas originales, hemos completado todos los proyectos auxiliares, alcantarillado, agua potable, electricidad y telecomunicaciones, y el refuerzo de la carretera central de la Primera fase del proyecto Instalación y construcción de equipamientos públicos. Hemos realizado un trabajo masivo profundo y meticuloso en el trabajo xx y básicamente unificamos el pensamiento de la gente. El segundo es prestar mucha atención a la supervisión de la calidad de las casas en construcción y controlar estrictamente la calidad. El tercero es garantizar la seguridad de la construcción y el progreso de las obras. El cuarto es coordinar y resolver los conflictos entre el jefe y los vecinos en construcción. El quinto es hacer un buen trabajo organizando y archivando proyectos y archivos. Asegúrese de que todo el trabajo se lleve a cabo sin problemas y en armonía. Al mismo tiempo, el trabajo de _ _ también se completó muy bien.

En segundo lugar, fortalecer el estudio teórico y mejorar la propia calidad

Desde este año, todos los cuadros de estudio teórico y actividades de bienestar público organizados por el gobierno pueden participar a tiempo, nunca faltar y Ser capaz de tomar notas de estudio. A través del estudio, han mejorado su nivel de teoría política, su nivel ideológico y su capacidad laboral, han mejorado su conciencia ideológica y han fortalecido sus conceptos de integridad, autodisciplina y respeto de la ley. Este año puedo trabajar con tranquilidad, asesorar activamente a los líderes a cargo, tomar la iniciativa en la observación de las disciplinas laborales y tomar la iniciativa en la realización de las tareas laborales. Desempeñó el papel que debería tener un cuadro veterano.

Sin embargo, también hay muchos problemas y deficiencias en el trabajo:

En primer lugar, el estudio no es lo suficientemente profundo y sistemático, la teoría y la práctica están fuera de contacto, y las ideas son envejecidos y rígidos;

En segundo lugar, el profesionalismo no es fuerte, el estilo de trabajo es poco realista, falta la iniciativa laboral y la pasión por el trabajo se diluye;

El tercero es que el sentido de responsabilidad, el profesionalismo y el espíritu emprendedor no son fuertes, y la disciplina organizacional no es fuerte;

En respuesta a estos problemas y deficiencias, el siguiente párrafo trabajará duro desde tres aspectos:

Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad. Mejorar el nivel profesional y aprender de figuras avanzadas; mejorar el nivel ideológico y la calidad personal.

En segundo lugar, fortalecer el temple ideológico y mantenerse al día. A través del aprendizaje puedo mejorar mi pensamiento, seguir el ritmo de la nueva era, avanzar constantemente con los tiempos, actualizarme, superarme y mantener un alto grado de coherencia con el liderazgo en pensamientos y acciones.

En tercer lugar, trabaje con los pies en la tierra y sea una persona honesta.

Acerca de la selección de la plantilla de resumen de trabajo anual 7 Estimado _ _:

¡Hola!

El tiempo vuela, hemos llegado al 20__ del Año del Caballo, y ya han pasado más de 1 año y 5 meses desde que me uní a esta familia. Estoy muy agradecido por este puesto; agradezco a la empresa por más de un año de docencia y capacitación, que me permitió adquirir más conocimientos profesionales en este nuevo campo, y también agradezco a la empresa por su amplia plataforma que me brindó. me permite dar rienda suelta a mis talentos. Aquí, primero informaré sobre el trabajo principal del año pasado:

1. Informe anual sobre el funcionamiento general del trabajo de calidad del curso de control de calidad:

1.

A.20__ La evaluación de calidad de Epson en julio, agosto y septiembre se vio afectada por la inestabilidad del personal y la calidad fluctuó. Sin embargo, después de que se realizaron ajustes especiales y de personal en octubre y junio de 5438, la calidad se controló de manera oportuna y mejoró constantemente. El objetivo posterior de la evaluación de calidad es "mantener B y lograr A", y el número de casos anormales es ≤3/IQC anormalidad de ingeniería anormal.

b. El estado de calidad de Jetstar en 20__ se debe a las series 15G1120-x y 15G1351-x durante todo el año excepto julio.

La situación de calidad de 20 años de C. Ricoh estuvo fuera de control en junio y octubre de 5438, incluyendo principalmente

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e. Situación Integral, sin incidencias importantes de calidad.

2. Liderar la realización de diversos trabajos e informes de auditoría, y todos se completaron con éxito.

a. Lideró la auditoría externa recién concluida de la Asociación de Calidad de China y completó con éxito auditorías x2 de Jetstar QSA y QPA, así como auditorías diarias.

c.Aún están en curso las dos auditorías de TPV QSA y QPA, así como las auditorías diarias, especialmente de gestión y control de parámetros clave de la línea de producción de limpieza y mejoras in situ bajo las condiciones existentes.

d. La supervisión de ingeniería de EPS es x2 veces, la supervisión de seguridad laboral es x1 veces, la supervisión de cumplimiento de RoHS es x1 veces (recalificación), la inspección de Ricoh es x2 veces y se completa el seguimiento.

3. Como ventana de calidad de la empresa, desde que dirigí el departamento de control de calidad, he cooperado muy bien con los clientes y no ha habido problemas de quejas repetidas de los clientes. Durante este período, pude liderar la revisión y responder a diversos asuntos laborales a partir de los comentarios de los clientes de manera oportuna. Varios informes fueron rechazados en casi cero lotes, y me esforcé por lograr cero quejas de los clientes/respuesta de calidad y cooperación.

4. Durante mi mandato, revisaré los principales proyectos de mejora de la calidad en los últimos 20 años, desde la implementación hasta la participación de los inspectores, desde problemas individuales hasta todas las actividades de mejora de la calidad, como el informe de trabajo diario de cada inspector. , seguimiento del manejo de excepciones, informes de progreso, etc., para realizar mejoras continuas para mejorar la implementación del inspector.

5. Se implementa continuamente capacitación interna en control de calidad y se ha formado y difundido el trabajo de control de calidad de rutina.

6. Promover la mejora continua de la calidad y encontrar un plan de control de calidad que sea más adecuado para el estado de calidad de nuestra empresa, a fin de facilitar la mejora continua de la calidad y garantizar la estabilidad y credibilidad de la calidad de nuestra empresa. .

2. Proyecto en ejecución

a. Capacitación continua del personal de control de calidad, mejora desde la inspección hasta el control de calidad (es decir, mejora de QC a QA).

B. Discutir la evaluación de KPI y la aplicabilidad del nuevo personal de control de calidad,

C. Arreglos de trabajo y ajustes para el personal de control de calidad antes y después del año para asegurar la implementación efectiva del control de calidad de la empresa.

d. Mantenimiento de la estabilidad interna del control de calidad y ajuste del trabajo, nueva contratación (sujeta a la introducción de personal), para prepararse para las dificultades después del año.

e. Comparar el informe de calidad de fin de año de cada cliente con el correspondiente,

3. Plan de rectificación del siguiente paso

a. punto de trabajo prioritario, para realizar mejor un trabajo de calidad.

b. Implementar continuamente proyectos de alta calidad en la fábrica, tomando la gestión de fuentes y el control de fuentes como concepto de control de calidad, y enfocándose en la prevención y el control de calidad integral como propósito.

c.Aumentar la capacitación del personal, continuar inculcando conceptos de calidad, comenzar con capacitación cíclica y publicidad repetida, y proceder sutilmente para lograr el propósito del control de calidad de todos. Esto también se debe a la inestabilidad del personal, las viejas ideas débiles y los conceptos de calidad de los cuadros individuales, la mala implementación del trabajo de mejora e incluso el rechazo, por lo que este trabajo se denomina "un largo y largo camino por recorrer".

d. Promover continuamente mejoras en la problemática de los moldes defectuosos. El año pasado surgieron muchos problemas en la implementación de este trabajo y se volvió más difícil. El año que viene, debemos esforzarnos más en “abordar problemas difíciles”.

Hasta este punto, la sociedad actual está cambiando rápidamente y la competencia entre empresas es cada vez más feroz. Debido al impacto del medio ambiente, los costos de producción (especialmente el aporte de materias primas y mano de obra) aumentan constantemente y es imposible competir únicamente en precio. En el nuevo año, debemos competir y ganar con productos confiables y de alta calidad, velocidad de respuesta y actitud de servicio. Esto debe comenzar con nuestro propio cambio de actitud. Por lo tanto, este puesto utilizará el conocimiento, la experiencia laboral y la sabiduría adquirida en campos relacionados durante más de 10 años para trabajar más duro. Mientras completa el trabajo de gestión de calidad, este puesto participará activamente en la gestión operativa de la empresa y completará concienzudamente diversas tareas y operaciones asignadas por la empresa. Para el futuro de CreditEase, trabajaré duro para ganar más honores para la empresa. Le deseo a nuestra empresa, CreditEase, buena suerte y éxito en el Año del Caballo.