Me acabo de jubilar, pero tengo objeciones a la seguridad social que paga mi empleador. ¿Aún puedo solicitar una revisión administrativa?
El arbitraje de conflictos laborales se refiere a disputas entre trabajadores y empleadores. El importe que debe ser compensado por el seguro de accidentes de trabajo se liquida directamente con la agencia de seguridad social y, por lo general, se paga de conformidad con la ley. No existe jurisdicción sobre el arbitraje de conflictos laborales. Si un empleado lesionado en el trabajo tiene alguna objeción al monto de la compensación del fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo aprobado por la agencia de seguro social, puede solicitar una reconsideración administrativa o presentar una demanda administrativa.
Sin embargo, si el empleador no participa en el seguro de accidentes laborales, los beneficios que debe pagar el fondo del seguro de accidentes laborales también deben ser pagados por el empleador. Si se produce una disputa en otro lugar, el empleador también debe presentar un reclamo al solicitar el arbitraje.
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 55 Si concurre alguna de las siguientes circunstancias, la unidad o individuo correspondiente podrá solicitar reconsideración administrativa o interponer demanda administrativa ante el Tribunal Popular. de conformidad con la ley:
(1) Los empleados que solicitan el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo o sus parientes cercanos, o el empleador del empleado están insatisfechos con la decisión de no aceptar la solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo ;
(2) Los empleados que solicitan el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo o sus parientes cercanos, la unidad del empleado no está satisfecha con la conclusión de la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo;
(3) El el empleador no está satisfecho con la tasa de pago unitario determinada por la agencia de manejo;
(4) Se ha firmado un acuerdo de servicio Las instituciones médicas y las agencias dispensadoras de dispositivos de asistencia creen que la agencia no ha cumplido con los acuerdos o regulaciones pertinentes;
(5) Los empleados o sus familiares cercanos tienen objeciones a los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo aprobados por la agencia de manipulación.
Artículo 62 Si el empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en este Reglamento, el departamento administrativo del seguro social le ordenará participar en el seguro de accidentes de trabajo dentro de un plazo limitar y compensar las primas del seguro de accidentes de trabajo que deban pagarse. Se cobrará una multa por pago atrasado del 0,5 ‰ por día, si el pago no se realiza dentro de la fecha de vencimiento, se impondrá una multa de 1 a 3 veces; .
Si un empleado de un empleador que está obligado a participar en un seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones de este reglamento sufre una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá pagar los honorarios de acuerdo con el trabajo. -Artículos y normas de beneficios del seguro de lesiones relacionados prescritos en este reglamento.
Después de que el empleador participe en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y pague las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los recargos por mora, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador deberán pagar nuevas tarifas de acuerdo con las disposiciones. de estas regulaciones.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.