Política de Seguridad Social para Veteranos

Los reclutas se refieren a aquellos que han prestado servicio militar activo desde la fecha en que la autoridad del servicio militar aprueba su alistamiento hasta la fecha en que el ejército aprueba su retiro del servicio activo. Si han cumplido 10 meses de servicio activo, se deberá calcular anualmente. Para aquellos que sean asignados recientemente a trabajar después de su jubilación, sus años de servicio militar y el tiempo a asignar se computarán como años de servicio continuo. Antes de alistarse en el ejército, fue empleado de agencias, empresas e instituciones estatales. Su antigüedad y servicio militar antes de incorporarse al ejército, junto con el tiempo que les corresponda, se computarán como antigüedad continua y gozarán del mismo trato que los empleados de la unidad.

Artículo 15 del "Reglamento sobre la colocación de veteranos" (Guofa (1987) No. 106)

Durante su servicio, los soldados han dedicado innumerables sudor y pasión al país. Después de la jubilación, el estado implementó una serie de políticas para proteger los derechos e intereses básicos de los veteranos. Los veteranos pueden disfrutar de la política preferencial de "período de pago estimado" durante el proceso del seguro de pensión.

De hecho, según el artículo 12 de la Orden Nº 259 del Consejo de Estado "Reglamento provisional sobre la recaudación y el pago de las primas del seguro social", las unidades de pago y las personas que pagan deben pagar las primas del seguro social en su totalidad y en efectivo. , y las primas del seguro social no podrán reducirse ni reducirse . Los veteranos, al igual que los ciudadanos comunes, pagan su propio dinero por el seguro de pensiones y pagan las primas del seguro de pensiones, y comienzan a disfrutar de las pensiones después de los 60 años.

Sin embargo, los años de servicio (edad militar) de los veteranos pueden considerarse como el “período de pago considerado”, es decir, aunque no hayan pagado las primas del seguro de pensión durante los 10 años de alistamiento, se consideran como haberlo pagado, es decir, durante el período de pago de la prima del seguro, se pagan 10 años adicionales.

El período de pago incluye el período de pago estimado y el período de pago real. El período de pago estimado se refiere al tiempo de trabajo continuo calculado de acuerdo con la normativa nacional antes del período de pago real en todos los años de trabajo del empleado. Antes de la implementación del sistema de pago conjunto de las primas del seguro de pensiones básico por parte de empresas y empleados individuales, el tiempo calculado como años de servicio continuo de acuerdo con las regulaciones nacionales podía considerarse como el "período de pago estimado" y podía combinarse con el "período real". período de pago" para calcular los beneficios del seguro de pensiones.

Además, una vez que los empleados formales de agencias e instituciones gubernamentales son transferidos a la empresa, deben participar en el seguro de pensión básico para los empleados de la empresa, y sus años de trabajo originales se consideran los años de desmovilización; los veteranos y los jóvenes con educación urbana que van a las montañas y al campo son reclutados como Para los trabajadores subcontratados que también participan en el seguro de pensión básico, sus años de servicio militar y rural se calculan como años de servicio continuo de acuerdo con las regulaciones nacionales y pueden considerarse años de pago. .

Según el "Aviso sobre la profundización de la reforma del sistema de seguro de pensiones de los empleados empresariales" del Consejo de Estado, antes de la implementación del sistema de contribución individual, los años de servicio continuo de los empleados pueden considerarse años de pago. Los años de pago estimados se pueden combinar con los años de pago reales para calcular la prima del seguro de pensión básico.

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