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¿La empresa deduce del salario cinco seguros sociales y un fondo de vivienda?

Análisis legal: La unidad debe cubrir una parte de los cinco seguros y un fondo, que se deducirá directamente de la cuenta bancaria de la unidad, y los empleados también deben cubrir una parte, que se deducirá del salario del empleado. La unidad debe declarar la base de pago correcta para cinco seguros y un fondo para los empleados cada mes para garantizar el pago normal de cinco seguros y un fondo. La base de pago de cinco seguros sociales y un fondo se basa en el salario medio de los empleados del año anterior o el salario del primer mes de empleo.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. para proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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