Tratamiento contable de los seguros de pensiones
(1) Las primas del seguro de pensión básico para los empleados que debe soportar la unidad se acumularán de conformidad con la normativa.
Préstamo: Costos de producción - primas de seguro social
Costos de fabricación - primas de seguro social
Gastos administrativos - primas de seguro social
Gastos de ventas - Primas del seguro social
Préstamos: salarios de los empleados a pagar - primas del seguro social (seguro de pensiones - parte unitaria)
(2) Los empleados retienen y pagan personalmente las primas del seguro de pensiones que deben soportar.
Préstamo: Cuentas por pagar - salarios
Préstamo: Salarios de los empleados por pagar - primas de seguro social (seguro de pensiones - parte personal)
(3) Pagar las pensiones de los empleados seguro a tiempo.
Préstamo: Salarios de los empleados a pagar - primas del seguro social (seguro de pensiones - parte unitaria)
- Primas del seguro social (seguro de pensiones - parte personal)
Préstamo: Depósitos bancarios
Tomemos ahora un ejemplo:
Por ejemplo, una Co., Ltd. tiene 300 empleados, incluidos 200 empleados de producción de primera línea, 20 empleados de gestión auxiliares de primera línea; y 50 personal de gestión de la sede de 30 personas. La empresa firmó originalmente un contrato laboral de tiempo completo con los trabajadores y no hubo cambios de personal. En junio de 2010, se supone que la empresa paga las primas del seguro de pensiones a los empleados basándose en la base salarial per cápita local de 1.100 yuanes. De acuerdo con las políticas y regulaciones vigentes, se supone que el índice de pago es del 28%, del cual: la empresa paga el 20% (el 17% se transfiere al fondo general, el 3% se transfiere a la cuenta personal) y el el individuo paga el 8%.
1. Cálculo del pago
(1) Base de pago mensual: 1100×300=330000,00 yuanes.
(2) Monto mensual a pagar: 330.000 × 28% = 92.400,00 yuanes.
Entre ellos: pago unitario * * *: 330000×20% = 66000,00 yuanes.
Pago personal* * * es: 330000×8% = 26400,00 yuanes.
De los 66.000,00 yuanes que soporta la unidad cada mes,
① Transferencia a la cuenta personal * * *: 330.000 × 3% = 9900,00 yuanes.
② Transferencia a la cuenta general * * *: 330000×17% = 56100,00 yuanes.
2. Lista de cuentas personales
(1) Base de pago mensual: 1100,00 yuanes.
(2) Monto mensual a pagar: 1100×28%=308,00 yuanes.
Entre ellos: pago unitario: 1100×20%=220,00 yuanes.
Pago individual: 1100×8%=88,00 yuanes.
De los 220,00 yuanes que paga la unidad cada mes,
① Transferencia a cuenta personal: 1100×3%=33,00 yuanes.
② Transferencia a la cuenta global: 1100×17% = 187,00 (yuanes).
3. Tratamiento contable
(1) Las primas del seguro de pensiones básico de los empleados que deben ser asumidas por la unidad se devengarán de conformidad con la normativa.
Débito: costo de producción - prima de seguro social 44.000 yuanes.
Coste de fabricación-prima del seguro social 4.400.
Cuota de gestión-cuota de seguro social 11.000.
Gastos de ventas-prima del seguro social 6.600.
Préstamo: salarios de los empleados-primas del seguro social (parte unitaria del seguro de pensiones) 66.000 yuanes.
(2) Los empleados retienen y pagan personalmente las primas del seguro de pensiones que deben soportar.
Débito: Beneficios a los empleados a pagar: salarios de 26.400 yuanes.
Préstamo: Salarios pagaderos de los empleados-primas del seguro social (seguro de pensiones-parte individual) 26.400
(3) Pagar las primas del seguro de pensiones de los empleados a tiempo.
Préstamo: 66.000 yuanes para los salarios de los empleados-seguro social (parte unitaria del seguro de pensiones).
-Prima del seguro social (seguro de pensiones-parte individual) 26.400
Préstamo: depósito bancario 92.400.