Sin pago de seguridad social en el primer mes de empleo

Análisis jurídico: Es ilegal que un empleador no pague la seguridad social de sus empleados en el primer mes y no tiene base legal. Mientras exista una relación laboral entre el empleado y el empleador, el empleador debe pagar la seguridad social del empleado. Los empleadores deberán cumplir con sus obligaciones de pagar el seguro social de los trabajadores de manera oportuna de conformidad con la ley.

Base legal: Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" * * * Cuando un trabajador ingresa a un empleador para trabajar, es ilegal que el empleador no pague la seguridad social por el Trabajador en el primer mes. Sin Base Legal. Mientras exista una relación laboral entre el empleado y el empleador, el empleador debe pagar la seguridad social del empleado. Los empleadores deberán cumplir con sus obligaciones de pagar el seguro social de los trabajadores de manera oportuna de conformidad con la ley.

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