¿En qué día la empresa debe pagar la seguridad social?

Generalmente, las unidades utilizarán el número 15 como línea divisoria. Los empleados que se vayan antes del día 15 no pagarán la seguridad social del mes, y los empleados que se vayan después del día 15 pagarán la seguridad social del mes. Los empleadores deberán declarar y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Excepto por razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá.

La "Ley de Seguro Social de la República Popular China" debería estipular leyes y reglamentos pertinentes para el pago del seguro social de las empresas y sus empleados. Si un empleado renuncia antes del día 15, la empresa puede dejar de pagar la seguridad social, pero el empleador debe pagar la seguridad social durante el empleo del empleado, por lo que el empleador debe pagar la seguridad social del empleado en su totalidad durante ese mes.

El seguro social se refiere a un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.

El plan de seguro social lo organiza el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) de seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social.

En China, el seguro social es una parte importante del sistema de seguridad social y ocupa una posición central en todo el sistema de seguridad social. Además, el seguro social es una forma de seguridad social contributiva. Los fondos los pagan principalmente el empleador y los propios trabajadores, y el financiamiento gubernamental proporciona subsidios y asume la responsabilidad final. Sin embargo, sólo cuando los trabajadores cumplan con sus obligaciones legales de pago y cumplan las condiciones legales podrán disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro social.

Proceso de pago de la seguridad social de la empresa:

1. Primero abra una cuenta de seguridad social corporativa, generalmente en el departamento de trabajo y seguridad social de la jurisdicción donde está ubicada la empresa. Una vez que la empresa completa con éxito los trámites de registro, el negocio de seguridad social declarado dentro del día 15 del mes (inclusive) pertenece al registro de pagos del mes actual, y el registro de pagos posterior al día 15 pertenece al registro de pagos del siguiente. mes; la agencia de seguridad social recauda las cuotas de seguridad social desde el día 20 de cada mes (inclusive) hasta el final del mes.

2. Luego transferir las relaciones de seguridad social de los empleados que hayan participado anteriormente en la seguridad social a la cuenta de seguridad social de la empresa.

3.Imprimir los datos de pago de la seguridad social en el primer mes de pago de la seguridad social (los detalles incluyen nombre del empleado, número de cédula, base de pago, etc.).

4. Solicitar en la misma ciudad los trámites de retención de seguridad social encomendados (esto debe tramitarse en el banco donde la empresa tiene cuenta).

5. A partir de ahora sólo será necesario presentar a la seguridad social el formulario de aumento o disminución de asegurados cada mes.

Base jurídica

Ley de seguro social de la República Popular China

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y en tiempo, salvo causa de fuerza mayor, etc. Salvo por causas legales, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , lesionados en el trabajo, desempleados y con hijos. El derecho del Estado y de la sociedad a la asistencia material.