Acerca de Debón
He trabajado en Alemania durante un tiempo y entiendo bien la situación en Alemania. Deppon era originalmente una terminal de carga aérea que servía como punto de tránsito para el transporte de carga aérea. Pero más tarde Debon se separó y el jefe actual instó a Weixing a quedarse en Debon, mientras sus familiares se diversificaron y establecieron New Debon Logistics Company. Sin embargo, debido a la objeción de Cui Weixing, el nombre se cambió a New Debon Express.
Debon cuenta ahora con más de 800 establecimientos comerciales. Cada establecimiento cuenta con unas seis o siete personas, un gerente, un contador, dos o tres facturadores (vendedores) y dos o tres operadores de campo (repartidores, porteadores). ). Debon contrata empleados generalmente solo contrata estudiantes universitarios, especialmente recién graduados. Los puestos contratados generalmente son: vendedor, repartidor y conductor. Al menos, Deppon recluta personas casi todas las semanas. La información de reclutamiento generalmente se publica en los principales sitios web de reclutamiento locales. Puede registrar una cuenta y completar un currículum para enviarlo. El salario en Debon es bastante bueno, generalmente entre 2.000 y 3.000 yuanes.
¿Por qué solo reclutamos estudiantes universitarios o recién graduados? Se dice que es porque Debon una vez pidió a algunos expertos que usaran algunos métodos estadísticos para probar. El costo de reclutar recién graduados es el más bajo, pero. aporta beneficios a la empresa, pero muy altos. Sin embargo, personalmente creo que es porque los recién graduados acaban de graduarse y no saben mucho sobre la sociedad, además de la alta presión del empleo, quieren encontrar un trabajo que pueda sustentarse lo antes posible y que tenga un buen salario. Capta esta mentalidad, por lo que a menudo va a las principales universidades para dar conferencias y contarle mucho sobre la cultura corporativa de Debon, los beneficios sociales de Debon, los lazos familiares, las bodas colectivas, los pasteles de luna para el Festival del Medio Otoño y el reembolso de 50 RMB de la empresa de la escuela de manejo. , etc. De esta manera, muchos estudiantes que acaban de salir de la escuela quedan fácilmente impresionados por su salario y beneficios. De hecho, si bien Debon le brinda estos beneficios, también obtiene más de usted. Como todos sabemos, si vas a Debon a trabajar como vendedor o repartidor, el salario después de convertirte en empleado de tiempo completo es de aproximadamente 1.900 yuanes para un estudiante universitario, 2.100 yuanes para un título universitario general y 2.300 yuanes para un Licenciatura clave y luego se agregará un subsidio de alojamiento de 100 yuanes. Si las condiciones operativas del departamento son buenas, habrá una bonificación de 0-800 o 900 y el salario se acercará a los 3.000. Sin embargo, Debon no contrata porteadores adicionales. Todos los productos deben ser transportados por 2 o 3 vendedores y repartidores por turnos. Los gerentes generalmente no pueden moverse y los contadores suelen ser mujeres y no pueden moverse. La sala de ventas requiere de 1 a 2 personas para moverse. Quedan 3 personas para moverse. Cada mañana, un gran camión transportará la mercancía enviada desde distintos puntos hasta el departamento comercial, donde será descargada y trasladada al almacén. Cuando el cliente viene a recoger la mercancía, hay que trasladarla al coche del cliente todas las noches, hay que transportar la mercancía recibida desde el área local a varios lugares durante el día, por lo que hay que cargar la mercancía recibida en el camión y hay que recoger la mercancía. La mercancía que llega se traslada del almacén al camión. 2-3 toneladas cada uno por la mañana y por la noche. También hay clientes que vienen a entregar mercancías durante el día. Es necesario descargar, pesar y calcular el volumen para los clientes. Probablemente sean 2-3 toneladas. Al menos hay que mover de 8 a 11 toneladas de mercancías todos los días. Hay tantas cosas que si se mueve por la mañana, por la noche y esporádicamente durante el día, es posible que no sienta que hay muchas. Es muy agotador, puedes descargar o cargar el coche durante 1-2 horas cada uno por la mañana y por la noche. Solo es esporádico durante el día, pero haz los cálculos y te sorprenderás. El horario de trabajo comienza a las 8:30 de la mañana y la hora para salir del trabajo por la tarde no está segura. La hora más temprana es las 21:30, porque por la tarde el camión sale después de cargar la mercancía a las 21:30. Generalmente, después de que el camión sale a las 21:30, aún necesita hacer la contabilidad, revisar los pedidos, borrar el inventario y luego informar. Si va rápido, puede terminarlo a las 22:30, pero nuestro departamento básicamente no puede llegar. salir del trabajo hasta las 23:00, 00:00 También es común salir del trabajo después. Nos turnamos para almorzar y cenar y debemos regresar al trabajo inmediatamente después de comer. Ya estoy muy cansado cuando vuelvo del trabajo por la noche y, por lo general, me quedo dormido inmediatamente cuando me acuesto. Así que tengo que trabajar entre 14 y 15 horas al día y casi no me queda tiempo para pensar en nada más.
Cuando comencé a ir allí, pensé tontamente que solo podía mover de 2 a 3 toneladas por la mañana y por la noche durante 1 a 2 horas cada una, y ayudar a los clientes a cargar y descargar mercancías al mediodía. Ganaba casi 3000 RMB al mes. Estaba muy satisfecho, lo hice durante mucho tiempo y sentí que estaba acostumbrado a trabajar. Luego me tomé un descanso de 4 días y de repente me di cuenta de que estaba muy cansado. Escuché de colegas que muchas otras empresas de logística contratan porteadores y que el salario de los porteadores es de más de 3.000. Creo que ya sabes por qué las empresas de Deppon son un 10% más altas que las de la misma industria. De hecho, los vendedores y repartidores no solo tienen que emitir pedidos, hacer seguimiento de pedidos, revisar pedidos, recibir mercancías, entregar mercancías y liquidar cuentas, sino que también tienen que trabajar a tiempo parcial como porteadores.
Si ustedes, recién graduados, quieren ir a Debón, primero deben estar preparados para ser portero, y también deben evaluar objetivamente sus habilidades. No crean que la dirección de Debón selecciona desde adentro, ***. Fue ascendido a director a los tres meses de incorporarse a la empresa y *** fue ascendido a gerente a los tres meses de incorporarse a la empresa. El hecho es que toda la empresa tiene actualmente más de 45.000 empleados. Solo hay unos pocos directores. Hay más de 800 ubicaciones comerciales en todo el país y solo hay más de 800 gerentes. es posible que haya trabajado como vendedor, recogiendo y dejando gente, o incluso simplemente como porteador. Porque mucha gente sale de Debón todos los días y mucha gente nueva llega todos los días. Si no tiene una capacidad de aprendizaje sobresaliente y no aprende rápidamente, pronto será superado por nuevos empleados. Cuando me uní por primera vez a nuestro departamento de ventas, a pesar de que el departamento de ventas había estado en funcionamiento durante dos años, todos los empleados de mi departamento todavía estaban en período de prueba. Sólo el gerente era un empleado regular, porque muchas personas se fueron después de no trabajar por mucho tiempo. Un amigo cuyo período de prueba estaba a punto de expirar me dijo que el actual gerente de mi departamento acababa de llegar y que el gerente original renunció directamente.
Además, cuando Deppon recluta empleados, asigna vendedores y recoge a los repartidores. De hecho, tienes que hacer todo después de unirte. Recoger a un repartidor es similar a seguir un coche. Personalmente, creo que las horas de trabajo en Deppon son extremadamente largas y el trabajo es un trabajo físico pesado. Si eres joven, puedes soportarlo, pero después de unos años, es posible que no puedas soportar la carga de trabajo.
Por lo general, muchas personas simplemente entran para aprender el negocio primero. Después de familiarizarse con el negocio, probablemente se escapen.
Recuerda también que el gerente no te debe lavar el cerebro después de entrar. Mantenga la cabeza lúcida y huya si no le conviene. El gerente generalmente espera que usted continúe trabajando para él una vez que haya dominado el negocio.