¿Es necesario devengarlo por el seguro que paga la empresa?

El análisis es el siguiente:

1. Provisión: (Parte pagada por la empresa)

Débito: costo de producción/coste de fabricación/coste de gestión/ventas. costo (dependiendo del departamento donde se encuentre el empleado)

Préstamo: A pagar a los empleados-seguro social

2. Salario:

Débito: A pagar a los empleados -seguro social (esta es la parte de la empresa)

Otras cuentas por cobrar - seguro social prepago de los empleados (esta es la parte personal)

Préstamo: depósito bancario

3 Generalmente el salario se paga en el mismo mes y el siguiente se paga mensualmente, pero la seguridad social se debe pagar ese mes. Todas las cuentas se pagan por adelantado y se cancelan cuando se pagan los salarios el próximo mes. Sólo otras cuentas por cobrar: primas de seguro social de empleados pagadas por adelantado.

4. Dependiendo de las diferentes circunstancias del emprendimiento, también puedes retirar primero y pagar después.

Datos ampliados:

La base de pago de la seguridad social se refiere generalmente al salario mensual. La base de pago de la seguridad social es del 60 al 300 del salario medio social. Por ejemplo, si el salario social promedio es de 1.000 yuanes, la base de pago puede ser de 600 a 3.000 yuanes.

Relación de pago de la seguridad social: La seguridad social se divide en parte de pago unitario y parte de pago individual. Las contribuciones específicas a la seguridad social son las siguientes:

1. Seguro de pensión, las unidades y los individuos pagan 20 y 8 respectivamente;

2. El seguro médico, las unidades y los individuos pagan 12 y 2 respectivamente;

3. Seguro de desempleo, la unidad y el individuo pagan 2 y 0 respectivamente;

4. El seguro de maternidad, la unidad paga 0,60, los individuos no pagan; p>5. Accidentes de trabajo La unidad de seguro paga 2, pero el individuo no.

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