La empresa me pidió que redactara un certificado para demostrar que era pasante y que escribiera una declaración en la que renunciaba voluntariamente a contratar la seguridad social.

1. Del 27 de octubre de 2011 al 8 de julio de 2012, si no eres estudiante, tu relación con la empresa sigue siendo una relación laboral. Incluso si firma la declaración, no exime a la empresa de su obligación legal de pagar la seguridad social de sus empleados. Por lo tanto, si el contenido de esta declaración es inválido porque viola disposiciones obligatorias de la ley, no estará protegido por la ley.

2. Si efectivamente eres estudiante durante el período anterior, no existe relación laboral entre tú y la empresa, y la empresa no tiene obligación de pagar primas de seguro por ti. Por lo tanto, firmes o no la declaración, no puedes pedir a la empresa que pague tus primas durante este período.

3. El comunicado también contiene el significado de “los empleados renuncian voluntariamente”. Si firma la declaración, la empresa puede considerar que usted renuncia voluntariamente y no le pagará ninguna compensación económica.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.

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