La diferencia entre seguro rural y reembolso de la seguridad social
1. El reembolso por una sola enfermedad es generalmente un reembolso limitado, es decir, la agencia de seguridad social determina el costo del tratamiento de esta enfermedad como un monto fijo. importe y no implica contabilidad de costes. En resumen, estipula claramente cuánto debe costar una determinada enfermedad, evita que las unidades médicas abusen de los servicios médicos, los dupliquen y los estropeen, evita que las enfermedades menores sean mal tratadas en los hospitales y garantiza la calidad de los servicios médicos;
2. Si no se trata de una sola enfermedad, el cálculo deberá basarse en el monto del deducible y del gasto específico de la parte, y el reembolso se basará en el resultado del cálculo.
Base jurídica: Artículo 57 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar a la agencia local de seguro social el registro del seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.
Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.
El departamento de administración y supervisión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.
Artículo 58
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.