¿La transferencia de la seguridad social requiere un certificado de renuncia emitido por la empresa?
1. Solicitar la emisión de un “Vale de Pago del Seguro de Pensión Básica”. Una vez que la unidad pagadora termina (termina) la relación laboral, el empleado o la unidad pagadora puede llevar los siguientes materiales a la agencia de seguro social local para solicitar la emisión de un "Vale de pago del seguro de pensión básica";
2. Presentar el certificado de seguro para solicitar la extensión. Para las relaciones de seguro de pensión, los empleados que pagan deberán presentar el original y la copia del certificado de seguro a la agencia de seguro social en el nuevo lugar de empleo y completar la "Transferencia de relaciones de seguro de pensión básica". y Formulario de Solicitud de Continuación" (Anexo 1). Si se cumplen las condiciones de transferencia, la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo enviará una transferencia de relación de seguro de pensión básica y una carta de contacto de continuación a la agencia de seguridad social original;
3. procedimientos. Después de recibir la carta de contacto, la agencia de seguridad social original verificará la información relevante para generar un formulario de información de continuación y transferencia de relación de seguro de pensión básica, manejará los procedimientos de transferencia de fondos y lo enviará a la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo;
4. Nuevo empleo Luego de completar los trámites de participación en el seguro, la agencia local de seguridad social deberá, dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción del formulario de información y del fondo de transferencia, acreditar el monto del fondo de transferencia en el fondo general y en la cuenta individual. del asegurado respectivamente de acuerdo con la normativa, y notificar al empleador o El asegurado debe traer los siguientes materiales para confirmar el traslado.