Es muy arriesgado para una empresa pagar los salarios de esta manera. ¡Los contables deben prestarle atención!

Diciembre está aquí en un abrir y cerrar de ojos. Hay tantas cosas por hacer en un año. ¿Qué has logrado? Las auditorías fiscales se han vuelto más estrictas este año y, si no se manejan adecuadamente, usted y su empresa sufrirán grandes pérdidas.

1. ¡Esto no es posible!

1. No utilizar deliberadamente los bancos para pagar los salarios

Algunas empresas pagan los salarios en efectivo en lugar de utilizar los bancos.

Con el desarrollo del sistema de gestión de pagos, el país ha promovido vigorosamente la liquidación no monetaria y ha implementado plenamente el modelo de pago de salarios bancarios. Imagínese: la empresa tiene cuentas básicas y muchos empleados, y la empresa. No está en una zona montañosa remota. ¿Es normal pagar los salarios en efectivo? ¿Es normal?

2. Sin declaración de impuestos personales para subsidios

La empresa no combinó los subsidios de vacaciones, subsidios de transporte, subsidios de comunicaciones y obsequios de cumpleaños distribuidos para generar salarios para la declaración de impuestos personales.

3. Un gran número de empleados no hicieron declaraciones

Desde que el monto de la exención del impuesto sobre la renta personal se aumentó de 3.500 a 5.000, muchas empresas han declarado cero salarios para sus empleados. una empresa no ha realizado ninguna declaración para un gran número de empleados. ¿Es normal? En comparación con las industrias regionales, es evidentemente menor. Las auditorías fiscales esperan a las empresas.

4. Deducir las facturas emitidas falsamente

La empresa desglosa los salarios de los empleados en salarios básicos, primas de fin de año, asignaciones de vacaciones, subsidios diversos, etc., y luego solicita el pago a los empleados. encontrar Es absolutamente desaconsejable utilizar facturas para compensar y evitar impuestos salariales en forma de reembolso. Si se procesan grandes cantidades durante mucho tiempo, provocará gastos corporativos anormales y el departamento de impuestos definitivamente prestará atención y auditoría.

2. Eche un vistazo a los casos, casos auditados publicados:

La cuenta de salarios por pagar de una empresa en 2011 fue de 5.013.120,00 yuanes, de los cuales 2 figuraban como salarios del personal. 779.470,00 yuanes, personal de ventas y afines 114.500,00 yuanes, salarios del personal de campo 1.519.15.000. La inspección encontró que 1.211.400,00 yuanes de salarios pagados al personal de campo figuraban en la cuenta sin registros de firmas, comprobantes de transferencia ni recibos ni otras bases de pago válidas. Para los salarios sin una base de pago válida, que son salarios programados múltiples de 1.211.400,00 yuanes, se debe reembolsar el impuesto sobre la renta empresarial de 302.850,00 yuanes.

¡Me multaron con 300.000 yuanes por declarar falsamente mi salario para evadir el impuesto sobre la renta personal!

3. 12 recordatorios para los contadores a los que se debe prestar atención

1. No participe usted mismo en la compra o venta de boletos, y también recuérdele al jefe de su empresa que no toque el factura.línea roja.

2. ¡El jefe es quien gana dinero, y la persona jurídica y el contador son quienes corren el riesgo! Tan pronto como un empleado de su propia unidad deje la empresa, elimine la información del empleado en el sistema de declaración personal de impuestos lo antes posible. Evite tener más de dos fuentes de salario e ingresos salariales, lo que provocará que los empleados acudan a la oficina de impuestos para declarar sus impuestos sobre la renta personal.

Si su empresa ha pagado impuestos personales a este colega anteriormente, entonces no se le puede eliminar de la información personal de su empresa y su información debe modificarse a "anormal".

3. Si abandona su empresa por diversos motivos, recuerde acudir a la oficina de impuestos para realizar los trámites de cambio de información del responsable financiero y manejador de impuestos antes de partir.

4. Prestar más atención a las últimas políticas fiscales y tributarias.

5. Si su unidad ya no quiere seguir funcionando, recuerde seguir los procedimientos de cancelación habituales.

6. Recuerde no dejar que las cosas queden sin control, de lo contrario la empresa se convertirá en una cuenta anormal, los accionistas serán incluidos en la lista negra y los contadores se verán fácilmente implicados.

7. Recuerde no configurar "dos conjuntos de cuentas" o "múltiples conjuntos de cuentas".

8. Nunca utilices tarjetas personales para cobrar y pagar pagos de la empresa.

9. Todas las instituciones financieras que realicen una transacción única o acumulada de más de 50.000 yuanes el mismo día deben presentar un informe de transacciones de gran valor (trabajo basado en "sospechas razonables para tarjetas personales de gran valor"). Las transacciones de valor han sido objeto de un intenso seguimiento. Es muy peligroso montar una pequeña bóveda privada.

10. No destruyas a voluntad los comprobantes contables, libros de cuentas, etc. de tu empresa.

Se han implementado las nuevas "Medidas de Gestión de Archivos Contables" Se ha ampliado el período de retención de los comprobantes y libros contables de los 15 años originales a 30 años incluso si la empresa no puede continuar operando y ser cancelada. De antemano, el negocio de la unidad debe ser terminado por el departamento competente o el dueño de la propiedad tomará la custodia o la transferirá a los archivos correspondientes para su custodia, la conservará hasta su vencimiento y luego la destruirá de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

11. No separe el domicilio social y el domicilio real de su empresa.

Una vez que los departamentos pertinentes verifiquen la dirección y descubran que ha abandonado el edificio, se le incluirá en la lista de "direcciones anormales".

12. Si desea tener un buen desarrollo, debe aprender más y desarrollarse en la dirección de integrar la industria y las finanzas.

El contenido de este artículo es una reproducción de Accountant, China Accounting Vision