¿Cuál es el salario de las carreras en Mongolia Interior?

1. Composición salarial: salario básico + salario por desempeño + subsidio + otro salario, que se compone de estas cuatro partes.

(1) Estándares salariales básicos, tomando como ejemplo el salario de los gerentes en instituciones públicas, el salario básico para el primer nivel es, el segundo nivel es y el tercer nivel es.

(2) Pago por desempeño significa que, para reflejar el desempeño laboral y la contribución de los empleados en las instituciones públicas de Mongolia Interior, se distribuye de acuerdo con los procedimientos y requisitos de las normas de pago por desempeño prescritas.

(3) Subsidios, incluidos pagos de seguridad social y fondos de previsión, y subsidios laborales en zonas remotas.

2. Beneficios: Los empleos en las instituciones públicas de Mongolia Interior son generalmente relativamente estables y los empleados no son propensos al desempleo a menos que quieran irse. La situación salarial sigue siendo muy buena y existen varios subsidios de subsistencia. Una de las razones por las que muchas personas ingresan en instituciones es para ayudar a las personas mayores.

¿Cuál es el salario de las carreras en Mongolia Interior?