Parte del ratio de seguridad social de la empresa
1. Seguro de pensiones, 20% para unidades (todas incluidas en el fondo general), 8% para personas físicas (todas incluidas en cuentas personales);
2. Seguro médico, 8% para la empresa, 2% para el individuo
3. Seguro de desempleo, 2% para la empresa, 1% para el individuo; >4. Seguro de accidentes laborales, la empresa te paga el 1% cada mes %
5. Para el seguro de maternidad, la unidad te paga el 1% cada mes
El seguro social se paga de las siguientes maneras:
1. Si el empleado compra el seguro social a través del empleador, el empleador lo retendrá y pagará. Después de la retención y el pago, el empleador les informará mensualmente los detalles del pago de la prima del seguro social;
2 Los trabajadores que participan voluntariamente en el seguro social pueden pagar las primas del seguro social directamente a la prima del seguro social. agencia de cobranza. Los trabajadores pueden pagar las primas del seguro social directamente al centro de manejo del seguro social.
Base jurídica:
Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente la cuota básica del seguro de pensión.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .
El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.