Plantilla clásica sobre responsabilidades laborales de contabilidad

Responsabilidades del Contador (1)

1. Responsable de calcular el uso de los fondos salariales de la empresa, revisando los datos de cálculo salarial originales proporcionados por el Departamento de Capacitación de Personal cada mes, incluido el cálculo de salarios de horas extras y empleado Responsable de supervisar si las deducciones proporcionales por lesiones relacionadas con el trabajo, licencia familiar y licencia personal son precisas responsable de supervisar la precisión del cálculo de los salarios en efectivo para los nuevos empleados, la eliminación de los salarios de salida de los empleados y la aumento o disminución de los salarios de los empleados en varios períodos.

2. Después de ser firmado y sellado por el supervisor, ingrese los datos salariales originales verificados en la computadora y prepare un "Aviso salarial" y una "Tabla resumen de salarios" para los empleados. Ingrese el salario en el disquete y envíelo al supervisor a tiempo, y emita un cheque en efectivo, que se enviará al banco después de ser revisado por el líder para garantizar que los salarios se paguen de manera oportuna.

3. Complete y pague los salarios de acuerdo con el "Formulario de resumen de salarios", transfiera los salarios del departamento y los comprobantes de retención, calcule correctamente los fondos sindicales, los fondos de entretenimiento y las tarifas de bienestar de los empleados, y complete los comprobantes contables. según los elementos enumerados.

4. Responsable de retener a los empleados el alquiler, el agua y la electricidad (datos proporcionados por la Oficina General), y calcular el IRPF y otras deducciones.

5. Cooperar con el Departamento de Capacitación de Personal para realizar estadísticas de costos laborales para proporcionar una base para el cálculo de bonificaciones.

6. Verifique periódicamente el número de bonificaciones emitidas por cada departamento, verifique si las cantidades entrantes y salientes son consistentes y conserve los datos sobre salarios y pagos de bonificaciones para el año en curso.

7. Comprender los honorarios laborales del personal no registrado y seguir estrictamente los procedimientos de pago.

8. Al final de cada mes se deben imputar puntualmente los gastos diferidos, los gastos diferidos y los gastos acumulados de cada departamento.

9. Responsable de la elaboración, encuadernación y envío de los estados financieros mensuales y del llenado de los manuales de datos de la actividad económica; conservar cuidadosamente diversos comprobantes contables, estados financieros y formularios de promoción salarial para el cálculo de salarios.

10. Imprimir los datos e informes de transferencia salarial (por duplicado), uno para el Departamento de Finanzas y otro para el Departamento de Recursos Humanos y Capacitación.

Responsabilidades contables (2)

1. Implementar seriamente las leyes, regulaciones y sistemas financieros nacionales relevantes, ser responsable de organizar al personal de contabilidad central para implementarlos y proteger el cumplimiento de las operaciones fiscales. fondos y los nacionales La seguridad e integridad de los bienes.

2. Organizar la labor de supervisión contable del centro y establecer y mejorar el sistema contable y el mecanismo de control interno.

3. El establecimiento, la dotación de personal, los puestos profesionales y técnicos y las opiniones laborales de la organización central de contabilidad.

4. Organizar e implementar la educación y evaluación de seguimiento del personal contable para mejorar continuamente su calidad y habilidades profesionales.

5. Ayudar al director a coordinar la relación comercial entre el centro y las unidades de gestión, los mostradores bancarios, los departamentos comerciales relevantes de la Oficina de Finanzas y los contadores de contabilidad, auditoría y teneduría de libros de cada grupo de mostradores en el centro. .

6. Responsable de la preparación y revisión de los estados contables, y responsable de los estados financieros de fin de año de cada unidad para asegurar la autenticidad e integridad de la información contable.

7. Asistir al director en la formulación del plan de desarrollo empresarial del centro.

8. Completar otras tareas asignadas por los líderes del centro.

Responsabilidades del contable (3)

1. Bajo el liderazgo del ministro, de acuerdo con las normas pertinentes del sistema contable y la gestión contable de la empresa, responsable de la contabilidad de la empresa y otros. Trabajo de contabilidad empresarial.

2. De acuerdo con las disposiciones del sistema contable, establezca libros contables y utilice los libros de cuentas correspondientes, registre varios libros con cuidado y precisión, exija cuentas claras, cifras correctas, registro oportuno y certificados contables coherentes. y encontrar problemas. Realice las correcciones con prontitud.

3. Comprender y revisar oportunamente el estado de importación y exportación de las materias primas, equipos y productos de la empresa, establecer cuentas detalladas y contabilidad detallada, comprender el desempeño de los contratos económicos e instar al personal de manejo a manejar la liquidación. y procedimientos de almacenamiento de manera oportuna, Limpiar las cuentas por cobrar y por pagar.

4. De acuerdo con las leyes tributarias, responsable de las calcomanías del impuesto de timbre y los registros de pago correspondientes.

5. Responsable de la contabilidad detallada de los activos fijos, estableciendo cuentas detalladas auxiliares de los activos fijos y completando los procedimientos de registro contable en tiempo y forma.

6. Responsable de la liquidación y liquidación de los créditos y deudas de la empresa.

7. Informatizar correctamente la contabilidad para mejorar la rapidez y precisión del trabajo contable.

8. Ayudar al contador anfitrión a organizar y archivar documentos contables originales, libros de cuentas, extractos y otros archivos contables, y proponer alcance de responsabilidades.

9. Cumplir otras tareas que le asigne temporalmente el Ministro de Hacienda.

Responsabilidades de los Contadores (4)

1. Presentar el cronograma de ajuste salarial de los trabajadores de la tercera fábrica y segundo taller antes del día 15 de cada mes. Resumir las vacaciones pagadas e informar los cambios de trabajo de los empleados de herramientas a los talleres No. 10 No. 3 y No. 2 cada mes.

2. Presentar al final de cada mes la tabla de salarios, tabla de salario medio, tabla de devengo financiero, tabla de IRPF y tabla de salarios y gastos sociales del tercer y segundo taller de Materiales Industriales. Fábrica.

3. Inspeccionar y supervisar el registro de tablones de anuncios de material industrial, cumplimentación de hojas de permiso y cumplimentación de órdenes de ajuste de turnos en el segundo taller de la tercera fábrica.

4. Calcule las horas de trabajo, los turnos de noche y las horas extras en los tablones de anuncios de material industrial de la tercera fábrica y el segundo taller, e ingrese las entradas manuales en la tabla salarial para el cálculo del salario.

5. Antes del día 20 de cada mes, verificar y verificar el estado de evaluación de los trabajadores de materiales en la tercera fábrica y el segundo taller Reportar el formulario de transferencia el día 26 de cada mes, e informar los resultados. de la tercera fábrica y del segundo taller el día 3 de cada mes. Formulario de producción de material de trabajo y valoración salarial.

6. El 10 de junio se presentó la tabla de estadísticas salariales de la tarjeta de comidas de bienestar de material industrial de la tercera fábrica y el segundo taller, y el día 22, la tabla de apertura y la tabla de perforación del material industrial. Se presentaron los fondos de bienestar y salarios de la tercera fábrica y del segundo taller.

7. Envíe los detalles del registro de 'sueldo y salario' de materiales industriales de la tercera fábrica y el segundo taller el día 25 de cada mes.

8. Al inicio de cada mes, recoger materiales industriales de la tercera fábrica y del segundo taller y presentarlos al fondo mutuo de empleados de este mes. Al comienzo de cada año, se compila la lista del personal de examen físico y los estándares de examen físico de los materiales en el tercer y segundo taller de la tercera fábrica, y el dinero se recauda o deduce de la declaración de apertura del fondo de acuerdo con las regulaciones. Al final de cada año, se informan los subsidios externos de calefacción para materiales industriales de la tercera fábrica y el segundo taller, y se presenta el formulario de apertura del fondo y el formulario de registro. Informe el número de días de vacaciones anuales de los trabajadores industriales de la madera en la tercera fábrica y el segundo taller.

Responsabilidades de los contables (5)

1. Desarrollar reglas y regulaciones relacionadas con la contabilidad, verificar la implementación de varios sistemas financieros en cualquier momento y detener y corregir rápidamente los problemas si surgen. encontrado;

2. Pronosticar, planificar, controlar y analizar la contabilidad de costos, e instar a todos los departamentos de la empresa a reducir el consumo, ahorrar costos y mejorar los beneficios económicos;

3. datos de contabilidad financiera para analizar actividades económicas;