Préstamos internos para empleados

En muchas industrias, los empleados internos pueden recibir ciertos descuentos en precios u otros beneficios al comprar nuestros productos. Y en el sector crediticio, ¿está sucediendo esto también? Muchos prestatarios preguntan cuál es la tasa de interés de los préstamos para empleados del banco. ¡La respuesta es sorprendente!

¿Cuál es el tipo de interés de los préstamos a empleados de los bancos?

De hecho, los empleados del banco no disfrutan de ningún tipo de interés preferencial en los préstamos. Cualquiera que acuda a un banco para solicitar un préstamo tiene una tasa de interés calculada en base a la tasa de interés LPR más las calificaciones integrales del individuo. Nadie está exento.

En términos generales, después de que el banco central anuncie la tasa de interés LPR, los principales bancos aumentarán la tasa de interés LPR en un 10% como tasa de interés base para los préstamos bancarios. Luego, el prestatario acude al banco para solicitar un préstamo y el banco realiza una evaluación basada en las calificaciones integrales del prestatario. Después de la evaluación, se incrementará entre un 15% y un 24% según la tasa de interés de referencia del préstamo bancario.

Muchos prestatarios también comentan que las personas que trabajan en bancos tienden a tener tasas de interés de préstamo más bajas. ¿Por qué? De hecho, la respuesta es muy simple, porque el personal interno del banco conoce mejor los estándares de evaluación de las tasas de interés de los préstamos bancarios y las normas internas de aprobación de préstamos del banco.

Antes de solicitar un préstamo, estos empleados internos harán un juicio aproximado basado en sus calificaciones personales. Si cree que sus calificaciones no son lo suficientemente buenas, encontrará formas de ajustarlas y esforzarse por cumplir con las calificaciones estándar del banco para tasas de interés bajas. Por ejemplo, presente una verificación de crédito con seis meses de anticipación y liquide la factura de su tarjeta de crédito por adelantado.

En general, las tasas de interés de los préstamos para los empleados del banco se calculan de la misma manera que para la gente común y no hay diferencia. Si el prestatario solicita un tipo de interés más bajo, también puede consultar al banco con antelación y hacer los preparativos con antelación.

Lo anterior es para compartir contenido relevante sobre "Tasas de interés de préstamos para empleados bancarios". ¡Espero que sea útil para todos!

¿Hay descuentos en préstamos bancarios con información privilegiada?

Sí, los préstamos de los bancos a sus propios insiders son definitivamente preferenciales. Este es un "secreto a voces" en la industria. Algunos bancos ofrecen tipos de interés más bajos a los empleados, dentro de ciertos límites. Por supuesto, solicitar una tasa de interés más baja está sujeto a ciertas condiciones y requiere la aprobación de sus superiores. Sin embargo, el "secreto a voces" del Banco de China difícilmente puede explicar el conflicto entre este sistema y el sistema legal actual. El artículo 40 de la "Ley de Bancos Comerciales" estipula claramente: "Los bancos comerciales no emitirán préstamos de crédito a partes relacionadas, y las condiciones para emitir préstamos garantizados a partes relacionadas no excederán las condiciones para préstamos similares de otros prestatarios". Las llamadas partes relacionadas incluyen: Directores de bancos comerciales, supervisores, gerentes, personal del negocio de crédito y sus familiares cercanos.

Por lo tanto, ya sea que los préstamos a bajo interés otorgados por los bancos a empleados internos sean préstamos de consumo o préstamos hipotecarios bajo préstamos de crédito, son recursos financieros ilegales que violan la Ley de Bancos Comerciales de Préstamos al Consumo bajo préstamos de crédito. El principio de la economía de mercado es la distribución basada en el precio.

Ahora que los bancos generalmente cotizan en bolsa, el sistema de préstamos internos a bajo interés tiene al menos los siguientes riesgos: Primero, riesgos legales. En el caso de tasas de interés altas, una vez determinadas las prácticas del banco, hay una característica obvia del uso de información privilegiada, que es engañar a los accionistas, declarantes y clientes. El segundo es el riesgo moral de los empleados. En algunas autoridades reguladoras, los préstamos internos pueden convertirse fácilmente en fondos modelo e incluso ingresar a áreas de alto riesgo, como valores y futuros, generando activos improductivos.

Si los expertos bancarios ofrecen descuentos a los clientes de préstamos generales, tiene las características de uso de información privilegiada y no es razonable. Pero definitivamente existen algunos beneficios para los empleados que los banqueros pueden disfrutar. Al fin y al cabo, el sector bancario está sometido a una presión considerable. Los bancos deben controlar la escala de beneficios internamente.

: Diferentes préstamos proporcionan diferentes materiales. Si se trata de un préstamo de consumo, normalmente deben presentar prueba de identidad personal, prueba de empleo, prueba de ingresos, informe de crédito y otros requisitos bancarios. Tomemos como ejemplo el China Construction Bank: el “Préstamo Rápido” del China Construction Bank es un préstamo de autoservicio que consiste en un préstamo de autoservicio en línea de proceso completo. Los usuarios pueden completar préstamos en línea a través de canales electrónicos, incluida la solicitud, aprobación, firma, soporte y pago en tiempo real.

¿Es legal que las empresas estatales pidan dinero prestado a sus empleados internos?

Legales.

Las empresas que prestan dinero a particulares y las empresas que prestan dinero a particulares son préstamos privados.

Según el artículo 211 de la "Ley de Contratos": "Si un contrato de préstamo entre personas físicas estipula el pago de intereses, el tipo de interés de los préstamos privados no violará las normas nacionales pertinentes sobre limitación de los tipos de interés de los préstamos. ".

Al mismo tiempo, según las disposiciones pertinentes de las "Opiniones sobre el juicio popular de casos de préstamos" del Tribunal Popular Supremo: "El tipo de interés de los préstamos privados puede ser apropiadamente más alto que el tipo de interés de los bancos , pero el máximo no puede exceder 4 veces los préstamos similares de los bancos." .

Datos ampliados:

Existen tres bases para determinar los términos necesarios de un contrato:

Según la ley. Si la ley estipula claramente los términos necesarios de un contrato, estos deben cumplir con las disposiciones legales.

(2) Según la naturaleza del contrato. Si la ley no estipula claramente los términos necesarios de un contrato, pueden determinarse en función de la naturaleza del contrato. Por ejemplo, el tema y el precio de un contrato de compraventa son términos esenciales de un contrato de compraventa.

(3) Según la voluntad de las partes. Además de los términos necesarios estipulados por la ley y determinados según la naturaleza del contrato, también son términos necesarios los requeridos por una de las partes. Por ejemplo, una de las partes tiene requisitos especiales para el embalaje del objeto y los términos que deben alcanzarse son términos necesarios.

Además de las condiciones necesarias, existen otras condiciones en el contrato, concretamente las condiciones generales. El hecho de que se acuerden términos generales en el contrato no afectará el establecimiento del contrato. Especificar los términos del contrato en detalle ayudará a aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes y el cumplimiento del contrato.