¿A cuánto asciende el fondo de previsión y la seguridad social?

De acuerdo con la "Ley Laboral de la República Popular China", la "Decisión del Consejo de Estado sobre el establecimiento de un sistema de seguro de pensiones básico unificado para los empleados de empresas" (Guofa [1997] No. 26), y "Reglamento provisional sobre el cobro y pago de las primas del seguro social" (Orden Nº 259 del Consejo de Estado), "Medidas de aplicación del sistema básico unificado de seguro de pensiones para los empleados de empresas en la provincia de Hebei" (Zheng Ji [1997])

Son seguros de pensión, y las unidades y los individuos pagan el 20 y el 20% de los salarios personales respectivamente 8; las unidades de seguro médico y los individuos pagan alrededor de 10 y 2 unidades de seguro de desempleo y los individuos pagan alrededor de 2 y 1 respectivamente; las unidades pagan alrededor de 0,8 y los individuos no; las unidades de seguro contra accidentes laborales pagan alrededor de 2 y los individuos no.

Cinco seguros y un fondo son el nombre colectivo de varios tipos de beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores, incluido el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y el fondo de previsión de vivienda. . Los ratios de pago por unidades y particulares son los siguientes.

Seguro de pensiones: Debes haber pagado un seguro de pensiones durante más de 15 años y haber alcanzado la edad legal de jubilación antes de poder disfrutar de los beneficios del seguro de pensiones. El seguro de pensión lo paga la unidad de trabajo 20, y los individuos pagan 8;

Seguro médico: más importante. Estipula que una pausa de más de tres meses no es válida y requiere una nueva solicitud. El seguro médico es de 10 unidades pagadas y 2 pagadas por particulares;