¿Qué nivel de certificado de invalidez puede eximir a la seguridad social?
Las personas discapacitadas con grados uno a cuarto disfrutan del privilegio de no ir a trabajar, pero el empleador aún debe mantener su relación laboral y el departamento de seguro social paga subsidios por discapacidad a las personas discapacitadas.
El proceso de pago del seguro social es el siguiente:
1. Diríjase a la ventanilla de pago personal de la agencia de seguridad social para cobrar y completar el "Formulario de Declaración de Pago Personal del Seguro Social". " y "Encomendar a un banco el cobro del seguro social en su nombre" 2. Tener el "Contrato para encomendar al banco el cobro de las primas del seguro social" con el sello oficial del banco;
3. Tener el documento requerido información del seguro y pago del seguro social personal Formulario de declaración y contrato de cobro y pago de la prima del seguro social del banco confiado, diríjase a la ventanilla de pago personal de la agencia de seguridad social en el área donde se encuentra el registro de su hogar para gestionar los trámites del seguro;
4. Si necesita solicitar una tarjeta de seguridad laboral, debe venir personalmente a solicitarla y presentar una copia de su documento de identidad (original para verificación) y un recibo con fotografía digital del segundo. Fototeca de la red de cédula de identidad de generación aprobada por el organismo de seguridad pública municipal.
En resumen, de acuerdo con el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" de mi país y las leyes y reglamentos pertinentes sobre el pago del seguro social para personas discapacitadas, no importa cuán discapacitadas estén, no existe ningún privilegio. estar exentos del pago del seguro social. Las personas con discapacidad de primero a cuarto grado tienen el privilegio de no ir a trabajar, pero el empleador aún debe conservar su relación laboral. En este momento, el departamento de seguridad social otorga subsidios de invalidez a las personas discapacitadas.
Base legal:
Artículo 37 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"
Si a un empleado lesionado en el trabajo se le identifica una discapacidad de grados séptimo a décimo, disfrutará de los siguientes beneficios:
(1) Se paga un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.
(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.